仕事内容

手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。

【当社はこんな会社です！】
・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業　笑笑、白木屋、目利きの銀次、魚民、千年の宴，キタノイチバ等　
・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる
・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境

【仕事内容】
当社の運営する各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。

【詳細】
様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。
・ホールでの接客業務
・調理
・スタッフの教育やシフト管理
・売上管理
など

【研修や育成について】
研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり
　1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～最長2ヶ月）

※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。

【将来のキャリアパス】
入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。

早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★業界・職種未経験OK★
熱意や意欲重視
※「居酒屋学校」という独自の研修機関がございますので、未経験の方でも安心してスタートいただけます。
【求める人物像】
・最低限会話のキャッチボールが出来るコミュニケーション能力がある方
・志望動機に自分の考えを言える方
・当社で働きたいという意気込みを感じる方
・接客業に相応しい人物像の方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【選考フロー】
・書類選考後、面接担当者が1回のみ会社説明会兼面接を行い、人事部内で検討後採否通知
・面接スタイルは、基本オンライン面接で1対1スタイル

給与

月給20万4,300円 ～ 22万5,000円
＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

■月給：20万4300円～22万5000円
【月給の内訳】
・能力給：15万6300円～
・月の定額手当：ライフプラン手当　4万円
　　　　　　　　地域職種調整給　8000円～2万8700円

【各種手当】
時間外手当（1分単位で支給）
深夜手当
通勤手当／月5万円まで
　※マイカー通勤可／月1万5000円まで（駐車場代有）
皆勤手当／月1万円～2万円
家族手当／月3000円～
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

鳥取県鳥取市 / JR鳥取駅

• 勤務先 : 「白木屋」「魚民」「笑笑」「山内農場」「目利きの銀次」などの居酒屋チェーン店全31業態を経営

＜住所＞
鳥取県鳥取市栄町701　太平ビル東館 地下1階

＜交通＞
JR鳥取駅　徒歩10分

勤務時間

シフト制

1ヶ月の変形労働時間制（シフト制）
※営業時間は店舗により異なる。
【勤務時間帯（例）】
15：00～0：00、18：00～23：00、11：00～22：00
【1ヶ月の総所定労働時間】
■ 177時間（31日／月）、171時間（30日／月）
残業時間：30～40時間程度　※繁忙期によって差あり

休日休暇

休日月8日以上　年間108日
年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
特別休暇（慶弔、産前産後、育児、看護、介護等）
リフレッシュ休暇3日～10日（旅費補助あり5万円～25万円）

待遇・福利厚生

●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
制度／社員持株・財形貯蓄・慶弔見舞金・確定拠出年金 等
前給制度／上限有
賞与：年4回/社内規定有
昇給：随時
社員寮（3万9000円／光熱費、家賃込・入寮条件有）
各種インセンティブ支給制度（1万円～5万円）

地域を限定した勤務も可能！（応相談）

※寮の場所は入社確定後に決まります。
└1Kもしくは1Rの単身者用の物件です。間取り等はお選びできません。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない