仕事内容

接客経験者必見！人気アパレルの販売スタッフ/入社時2コーデ分お洋服プレゼント/髪色自由ネイル◎

【仕事内容】
＊レディースの洋服・雑貨の接客販売
＊ディスプレイ・在庫管理
　マネキンへの着せ付けなど、ディスプレイづくりも担当！
＊SNS管理など

【アピールポイント】
＊業種問わず接客経験者を積極採用！
　7月リニューアルオープンの店舗で働ける！
　みんなが初めましての環境なので、自分の意見も言いやすく店舗の色や雰囲気もみんなで作っていけます。
　働きやすい環境で正社員デビューしませんか？

＊＜残業ほぼなし＞仕事とプライベートの両立が可能！
　残業は月5～10時間ほど。本部スタッフが勤怠や日報をチェックし、残業が増えている店舗があれば声掛け。
　無理なく働けるように対策を一緒に考えています。

＊＜駅直結＞アミュプラザくまもと内で通勤便利！
　雨の日も通勤＆退勤もラクラク♪

＊＜嬉しい制度あり＞入社時2コーデ制服支給！
　ブランドのこともあまりわからない入社時の服装も安心♪
　2コーデも制服支給があるので、お金をかけずに可愛い店員さんに変身！

＊＜60％OFF＞社割でお得に購入ができる！
　スタッフA子の場合　
　社販5点　上代40,000円　→　60％OFF　16,000円
　お求めやすい価格でワードローブをGETできちゃいます★

【ブランドについて】
ブランドコンセプトは「new feminity」。
今の気分とトレンドを取り入れた女性らしさのあるフレンチカジュアルスタイル。

【販売員として成長】
最新トレンドを知ることができ、接客やコーディネートの基礎を習得可能！将来的には、別ブランドへチャレンジしたり、店長やマネージャーなど管理職でマネジメントに挑戦する機会もあり！
評価制度がしっかりある会社です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

★接客経験者(業者問わず)
　コーディーネートやメイクの研修あり。アパレルがはじめての方もご安心ください！

★アパレル経験者は採用選考で優遇します！

＊高卒以上
＊ブランクOK
＊年齢不問／20代・30代を中心に活躍中！20代の多い職場！
＊髪型・髪色・ネイルOK(ショートネイルのみ)

＜こんな方にぜひ＞
・ファッションが好き
・トランテアン ソン ドゥ モードが好き
・SNSでお気に入りのコーディネートを探すのが好き

★将来的にマネージャーへの昇格や、ほかブランドへの挑戦も相談OK！

既存店舗のスタッフさんは合志市・大津市・菊池市・西区・中央区・東区・南区など幅広いエリアから通勤中！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

7月に店舗のリニューアルオープン！
販売・接客を一緒に行っていただけるスタッフを募集することになりました。

給与

月給19万5,000円 ～ 24万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
234万円 ～ 294万円

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

【店長手当２万～５万円(応相談　前職と経験を考慮)】

▽賞与あり（業績による）
▽昇給あり（業績による）
▽店舗売り上げ目標達成でインセンティブ支給
▽残業手当
▽交通費全額支給
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同条件です。

勤務地

熊本県熊本市西区 / JR熊本駅

• 勤務先 : 31 Sons de mode　アミュプラザくまもと店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※派遣元（株式会社総合プラント）での雇用となります。

＜住所＞
熊本県熊本市西区春日3-15-26 アミュプラザ2階

＜交通＞
JR熊本駅直結

熊本市西区・南区・東区など幅広いエリアから通勤されています。

勤務時間

シフト制

9:30～20:30までの間でシフト制（実働8時間/休憩1時間半）

【シフト例】
早番:09:30～19:00
遅番:11:00～20:30

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

■月9日（シフト制）
■年間休日108日

※事前申請で連休取得も可能
※ライフスタイルに合わせて産休育休や復帰後の時短勤務も相談可

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ 雇用保険
■厚生年金
■ 労災保険
■健康保険
■交通費支給あり
■服装自由
■社割制度（店内商品60％オフ）
■制服支給（入社時2コーデ分プレゼント）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない