仕事内容

【事務全般】
ケーブルテレビサービスの利用者｜顧客管理を中心に
‣申込などの書類のチェック｜請求書・領収書発行
‣電話および窓口対応
‣パソコンでの入力業務
業務経験及び研修後のスキル・適正に応じ段階的に担当

<1日のスケジュール>
～ 全体朝礼後 ～
09:00 始業
12:00 休憩・昼食 ※時間帯シフトで各自休憩とります
17:00 窓口業務 終了｜その日の残務処理など 日報送信
17:30 日報送信後 退社

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

高校・専門・短大・大学卒 以上 （全科対象）
事務職経験者は 経験年数問わず歓迎します
パソコンの基本操作、入力作業のできる方
導入研修あり、その後適正・希望に応じ段階的に研修あり
先輩社員の丁寧な指導もあるので経験の浅い方でも安心です
応募前でも『説明会』『事前職場見学可』 随時対応します
説明会、試験・面接【WEB対応】可能（Zoom/Teams）
●業務内容など詳しく知りたいなどあればWEB説明会も可

募集背景・人数

採用予定人数：１名
入社日 (毎月 1日となります)
勤務開始時期は是非ご相談下さい

給与

月給17万5,000円 ～ 23万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
245万円 ～ 322万円

給与記載は初任給額、年収は例、入社初年度の想定額です
業務経験者 優遇（経験年数 不問）
※年齢・経験・資格等を十分考慮し決定します
時間外手当(全額)・通勤手当(上限20,900円) は別途支給します
住宅手当 (賃貸・世帯主条件 あり)
家族手当 等あり

勤務地

長崎県諫早市 / JR 東諫早駅、JR 諫早駅、島原鉄道 本諫早駅

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

◎U・J ターン者 歓迎! (U・Jターン者 多数在籍)
◎本社勤務で 転勤なし
◎住宅手当有 (賃貸・世帯主条件、例：諫早市内２万円)｜社宅なし
◎家族手当（配、子）、各種祝金 あり

＜住所＞
長崎県諫早市福田町18-23

＜交通＞
マイカー・バイク・自転車通勤可。 (無料駐車場あります)
JR諫早駅・JR東諫早駅、 島原鉄道 本諫早駅 からも通勤圏内です
すぐ目の前に バス停 (県営バス 福田町)もあります

勤務時間

09:00 ～ 17:30

9:00～17:30（8.5時間：実働7.5時間・休憩60分)
時期や業務内容により残業もあり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休 2日制
月休み 9～2日｜当月カレンダーによる
社内カレンダー・所属部署内でのシフトによる
前月に希望休伺いシフト調整、希望日に休めます
■年間休日｜119日｜ 2024年9月以降 予定
有給休暇取得奨励
■有給休暇：入社6か月以降 10日付与されます
■GW・夏季 (御盆)・年末年始 連休あり
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇 （取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年１回(４月)
■賞与 年２回(７月・１２月)
※入社時期により年１回の場合あり
□試用期間6ヶ月間、給与待遇は記載条件と同じ
■定期健康診断（年１回）
■通勤手当（規程有 片道２km以上から 上限20,900円）
■マイカー・バイク・自転車通勤可 (無料駐車場あり）
■時間外手当別途支給
■家族手当（配：月５千円｜子：月３千円×人）
■住宅手当（賃貸・世帯主条件、例：諫早市内 月２万円）
■役職手当、各種祝い金あり
■退職金制度 (退職金共済加入)
■資格取得支援(受験費用・交通費等）
■社内モニター制度 (入社１年後から)
■制服貸与 (夏季クールビズ：ポロシャツ)
■オフィス内禁煙 (喫煙は屋外の指定喫煙所)
※感染症対策の取組み
◇ 消毒液設置
◇ 洗浄・消毒
◇ オンライン商談・会議の推奨
◇ オンライン選考OK（適正試験と面接）｜他県遠方の方など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない