仕事内容

(ア)分譲住宅等の建築工事に係る設計・監理等の業務及び(イ)の一部 (建物の保守管理、点検等)

(イ)公営住宅等の管理業務（入退去等の手続き、修繕等の受付・ 設計・監理、家賃の納付指導、建物の保守管理、点検等）

※上記(ア)(イ)のいずれかの職務内容となります。
※職務内容の変更範囲：上記職務内容(ア)(イ)の範囲内

○採用日：令和７年４月１日　
　　　　　　　　　※入社日応相談

○一次試験：書類選考
申込書類受付期間：令和6年7月18日～令和6年8月28日　
（一次試験結果　文書発送日：令和6年8月30日）

○二次試験：論作文及び面接　令和6年9月8日
（二次試験結果　文書発送日：令和6年9月13日）

※現在募集中の他の試験区分との併願が可能です。
※詳細については、当公社のホームページに掲載しております 「受験案内」をご確認ください。（申込書等の様式あり）
ＵＲＬ：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｓｈｉｍａｎｅ－ｊｋｋ．ｊｐ

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・年齢制限あり ：32歳以下　
　※長期勤続によるキャリア形成を図るため（省令3号のイ）
・職務経験不問
・必要な資格：普通自動車運転免許
・必要なPCスキル：WordやExcelの基本操作

給与

月給16万7,756円 ～ 24万5,290円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
230万円 ～ 440万円

・昇給あり　年1回
・賞与あり　年２回　賞与月数：年間4.3月分
・退職手当あり(勤続1年以上）
・通勤手当　通勤距離及び用具等により算定（1か月上限55,000円）
　その他：扶養手当（配偶者：6,500円　子：10,000円）、
　　　　　住居手当（上限27,000円）、単身赴任手当、
　　　　　時間外・休日勤務手当、特地勤務手当等

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

島根県松江市

• 勤務先 : ・島根県住宅供給公社　事務局、松江住宅管理事務所

・島根県住宅供給公社　安来住宅管理事務所　安来市伯太町東母里５８０　安来市役所　伯太庁舎２階
・島根県住宅供給公社　雲南住宅管理事務所　雲南市木次町里方531-1　雲南合同庁舎2F
・島根県住宅供給公社　出雲住宅管理事務所　出雲市大津町1139　出雲合同庁舎1F
・島根県住宅供給公社　浜田住宅管理事務所　浜田市竹迫町1901-35　島根県土地改良連合会西部出張所1F
・島根県住宅供給公社　益田住宅管理事務所　益田市昭和町13-1　益田合同庁舎2F
・島根県住宅供給公社　隠岐住宅管理事務所　隠岐郡隠岐の島町下西78-2　隠岐の島町役場2F

※採用時に決定します。
　松江・安来・雲南・出雲・浜田・益田の各市、隠岐の島町

・転勤あり　
　転勤範囲：松江・安来・雲南・出雲・浜田・益田の各市、隠岐の島町

・マイカー勤務可能

＜住所＞
島根県松江市古志原4丁目1-1

勤務時間

シフト制

・８：３０－１７：１５
　９：１５－１８：００（事務局・安来・隠岐住宅管理事務所は除く）
・実働７時間４５分　休憩１時間
・時間外勤務　月平均１２時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日・祝日休み）
◇有給休暇は採用時に15日付与。（年間20日：1/1付与）
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇12/29～1/3
その他：子の看護休暇、短期介護休暇、私傷病休暇、生理休暇、
　　　　慶弔休暇、ボランティア休暇等あり
◇ 産前産後休暇、育児休業、看護休暇利用実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 地方職員共済組合団体共済部加入
◇62歳定年（R7時点）、再雇用制度あり（上限65歳）
◇公社事業団等職員互助会加入（任意）※医療費助成等あり
◇育児介護等に伴う時差出勤勤務制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない