仕事内容

＼ECサイトのデザイナーディレクター募集！！✨／

【✅仕事内容】
ECモール（楽天やAmazonなど）で自社の商品を出店したい食品会社に対してECモールの運営をするために必要なデザイン制作の”管理業務”を行っていただきます！

具体的には、
・　デザイン制作物のディレクション
▶︎納期管理・挙がってきたデザインのクオリティーコントロール

・マネジメント業務
▶︎配下（デザイナー）・外注のタスク管理・デザイナーの評価

・デザイン全般業務
▶︎LP・サムネイル作成・ライティング・トップページデザイン
など

作業を実際に行うこともございますが、作業は基本的に別担当（アシスタント）が担います。
クライアントの店舗運営におけるデザイン実務のディレクションを行っていただきます。
※社内でマニュアルが十分に整備されているため、弊社のノウハウやルールに則って業務をいただくことが可能です。


【✅やりがい】
(1)ご自身が手掛けた成果物が直接クライアントの売上に影響するので、成果が見えやすい！
(2)自身のスキルを存分に活かして働ける！

【✅風通しの良い職場です！】
▶︎役員との距離が近く、意見が反映されやすい風土です！

ぜひ一緒に働きましょう！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎現在働いているスタッフにインタビューしてみました！
Q. どのような方がこの会社に合うと思いますか？
A. チームでの協力が重要なため、報連相が大事です！お互いに隠さず、正直にコミュニケーションを取れる方が合っています！

Q. どのような人と一緒に働きたいですか？
A. 向上心を持ち、一緒に成長していける方と働きたいです。例えば、昇進を目指すなど具体的な目標を持っている人は大歓迎です。会社も共に成長していくことを目指しています。

◎必須条件
・ディレクター・マネジメント・外注管理経験のある方！
・LPデザイン経験のある方！

ぜひ一緒に働きましょう！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【募集人数】
1人

【募集背景】
当社は、モール型ECサイト運用に特化したサービスを提供し、多くのクライアント様から信頼をいただいております。新規プロジェクトや既存クライアントの拡大に伴い、ECサイトのデザイナーディレクターポジションを募集しています。成長を続けるチームの一員として、あなたのスキルと経験を活かし、一緒に盛り上げてくれる方をお待ちしています！

【選考の流れ】
書類選考 → 面接1～2回＋事前課題＋適性検査 → 内定

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 480万円

※試用期間6ヶ月で、その間の月給は25万円です。その他待遇に変更はありません。
※みなし残業代（40時間分、6万円）を月給に含みます。超過分は別途支給します。

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 博多駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目10-13　奥村第三ビル6F

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9:00～18:00(休憩1時間)

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◎完全週休2日制(土日祝休み)です！
休みもしっかり取れる環境が整っています！
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産前産後
・育児休暇
など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎手当も充実！働きやすい環境です！

・昇給査定年4回
・交通費支給（月2万円まで）
・各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
・時間外手当（超過分を支給）
・役職手当
・引っ越し手当（10万円※規定あり）
・資格試験補助手当
・服装自由（髪型もネイルも自由です）
・コーヒー・お茶・お水フリー
・チームランチ（月2回・費用は会社負担）
・独立支援（経験を積めば、業務委託の働き方も選べます）

受動喫煙防止として敷地内禁煙にしています！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない