仕事内容

2022年11月に共同生活援助（グループホーム）を生野区巽南にオープンし、現在大阪市生野区を中心に7棟、千葉県松戸市を中心に5棟運営しています。
そのため今回、大阪市生野区で夜間スタッフを大募集します！

【自立支援に向けてのこだわり】
1.個別ケア
流れ作業のような支援は行いません。小規模（定員4名）の障がい者グループホームを運営をしているため、お手伝いが必要な部分を見極め、一人ひとりに合ったケアをじっくりとできます。

2.自立支援
ご自身でできることは積極的に入居者様にお任せします。
ホームでの生活は、あくまでの入居者様の暮らしの延長にあると考え、行動の支援を行っていきます。

★実際のお仕事内容★
1.食事の準備
夜間支援員さんは夕食、朝食の準備をしていただきます。
メニューは事前に決まっていますので、安心です。

2.服薬管理
決められたお薬をしっかり飲めているか確認し、日報に記録していきます。

3..入居者さんの日常生活のお手伝いや話し相手
入居者さんができない事を手伝っていただいたり、話し相手になっていただき、様子を日報に記入してください。

4.清掃
トイレやお風呂掃除、食後の食器洗いなどになります。


●家事が得意な方
●聞き役に回るのが好きな方
●誰かのためになる（支える）ことが好きな方
●動物（猫）が好きな方
このような方にはピッタリな職場です！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

★学歴は一切問いません。
【向いている方】
●家事が得意な方
●聞き役に回るのが好きな方
●誰かのためになる（支える）ことが好きな方
●動物（猫）が好きな方

無資格・未経験OKです！
一から教えていきますので、ご安心ください。
もちろん経験者は優遇いたします。

＜おすすめポイント＞
・駅から徒歩圏内（南巽駅から徒歩10分）
・未経験、ブランクがある方でも安心のフォロー体制
・初心者、未経験者活躍
・シフト制の働きやすい環境
・シフトは週1日から可能（Wワークも可能ですので、都合に合わせて調整可能です）
・主婦（主夫）やWワークの社会人の方や学生さん、シニアの方など活躍できる職場です♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2022年11月オープンし、現在大阪市内にワンルーム型・戸建型合わせて7棟を運営しております。
そのため夜勤スタッフを募集します！
障がいをお持ちの方が安心して楽しく暮らせるよう、新しいグループホームを一緒に作っていきましょう！

給与

日給1万5,000円 ～ 1万5,000円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市生野区 / 大阪メトロ千日前線「南巽駅」徒歩10分

• 勤務先 : 障がい者グループホームIRIS巽南

★転勤はありません

※転勤はありません
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市生野区巽南1-10-3

＜交通＞
大阪メトロ千日前線「南巽駅」から徒歩10分
JR関西本線「東部市場前駅」から徒歩13分

勤務時間

シフト制

週1日から勤務OKです。

夜勤シフト
・17時00分～翌9時00分（休憩4時間）
日給：15,000円

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
シフト制で週1～の勤務です。
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇平日休みあり
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない