仕事内容

＜休日はアウトドアやスポーツを満喫できる、リゾート地での生活を始めませんか？＞
当社は、都心からのアクセスも良いリゾートの別荘を管理している会社です。あなたには、浅間高原エリアにある別荘地管理フロントの仕事をお任せします。同じチームのメンバーや管理員と連携を取りながら、オーナーの方々が気持ちよく別荘地を利用できるよう、さまざまな管理や対応を行っていただきます。

【具体的には】
■当社管理別荘地のフロント業務、施設管理業務
（私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配）
■管理員のマネジメント
■オーナー対応（日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など）
■自然災害対策（台風、積雪に対する事前事後の業者手配などの準備業務）
■夜間以上の電話対応（月2～3回程度）

※現地即対応な必要なケースもあります（ただし直近3年間のデータでは発生なし）。

【この仕事の3つのポイント】
★オーナーの方々が気持ちよく利用できる環境づくりを。
各別荘地の管理業務には、道路や公園、各種設備などの共用部分を維持管理する業務と、各建物の清掃やガラス拭き、布団干しなどオーナーから料金をいただいて対応する業務があります。これらの業務を日々リストアップし、メンバーや管理員と協力しながら取り組んでいきます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

＜職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎！＞
〇第一種普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
※別荘のあるエリアは社用車で移動します。
〇基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方


＜以下は必須ではありませんが、お持ちであれば活かせます＞
〇マンションやビルなどの物件管理経験
〇土木工事・設備（水道）工事に関する知識
〇温泉設備に関する知識
〇1級もしくは2級土木施工管理技士の資格

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員募集
採用人数1名

給与

月給22万5,820円 ～ 28万9,480円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
310万円 ～ 410万円

固定残業代
29,980-38,440
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

勤務地

群馬県吾妻郡嬬恋村

• 勤務先 : エンゼルフォレスト浅間高原

＜住所＞
群馬県吾妻郡嬬恋村鎌原字大カイシコ1053番他

勤務時間

09:00 ～ 18:00

時間外労働：有（月平均20時間程度）
休憩時間：60分

休日休暇

完全週休2日制
＜年間休日120日！仕事もプライベートも両立できます！＞
〇（土曜・日曜）、祝日
※基本的に土日休みとなりますが、急ぎの現場対応のとき、GW・夏休み・冬休みなどの繁忙期のときは土日に出勤いただき、平日に振替休日を取得していただくこともあります。
※閑散期は有休休暇も取りやすいため、連休を取得して旅行に行く社員もいます。
〇有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
〇慶弔休暇
〇産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
〇育児休暇（取得・復帰実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

〇昇給年1回（11月）
〇賞与年2回（6月・12月／2023年実績：計2ヶ月分　※評価により変動あり）

※前職での年収も考慮し、面接での話し合いのもとで決定します。

〇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
〇引っ越し補助（上限15万円　※実費支払い）
※例／引っ越し費用が8万円の場合は8万円を支給。
※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。
〇単身赴任手当（会社都合で引っ越しの場合）
〇住宅補助（会社都合で引っ越しの場合）
〇各種資格取得お祝い金制度
〇研修育成制度
〇通勤手当（毎月上限3万円まで　※会社規定に基づき支給）
※自家用車通勤の場合、毎月上限3万1600円まで。
〇定期健康診断
〇インフルエンザ予防接種費用補助
〇退職金共済加入
〇定年後の再雇用制度（65歳まで）
〇姉妹ホテル割引制度
〇敷地内禁煙（屋内特定喫煙場所あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない