仕事内容

「育児・子育てをしながら仕事も頑張りたい」
「介護の資格はないけどご高齢の方のサポートをしてみたい！」

＼介護未経験・資格のない方も大歓迎／
介助の仕方など研修で身につけることができます♪
資格の取得支援も◎

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育児や子育て中の方も働きやすい
”週1、２時間からＯＫ”です！

「土日はお休みしたい…」
「子供の行事はお休みしたい…」
「子供が急に熱を出したら迷惑をかけちゃうかもしれない…」

徳太郎スタッフも絶賛育児奮闘中です。
スタッフみんなで支えあえる、そんな職場を目指しています。

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現在、病院付き添いサービスをメインに岡崎市・幸田町などの西三河地域よりご依頼があります。
その他介護サービスや生活支援として家事代行・買い物代行、草むしりなど幅広くお客様ひとりひとりのお悩みに対応しています。

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■具体的な仕事内容
事務所へ出勤
➡事務所や社用車の掃除、当日担当する仕事内容の確認
➡社用車でお客様の自宅や施設へ伺い、サービス開始

🌟病院付き添いの一例
(1)お客様の自宅へお迎え
(2)介助の必要な方には歩行介助や車椅子へ移乗介助を行い、社用車へ乗車していただく
(3)病院へ向かい病院内の付き添い
(4)病院終了後、薬局へ付き添い
(5)お客様の自宅へ移動しサービス終了
(6)事務所へ戻る

➡簡単な記録の入力

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清潔感がありお客様に安全に関わることの可能な身だしなみであればおしゃれもOK！(髪色やネイルなど）

研修期間（３か月ほど）はスタッフが同行しサポートいたします♪
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●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須条件】
運転免許（AT限定の方OK）

以下の方大歓迎！
■育児・子育て中の方
■介護保険外サービスに興味のある方
■人とかかわるのが好きな方
■傾聴・共感の意識をもって人と関われる方
■運転が好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、3名ほどの増員を計画しています

給与

時給1,030円 ～

• 交通費支給あり

※経験・能力・保有資格等を考慮致します

◎車・バイク通勤可、交通費支給あり(最大1万円）
◎資格手当あり
◎昇給制度あり
◎緊急時等の出勤手当有

勤務地

愛知県岡崎市柱町字東荒子11-1 / 岡崎駅

• 勤務先 : あなた好みの介護・看護保険外サービス徳太郎

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
愛知県岡崎市柱町字東荒子11-1

勤務時間

シフト制

8：00～17：00の間でシフト制
特に午前中募集中！
（週1日2時間からOK）

「土日はお休みしたい…」
「子供の行事はお休みしたい…」
「子供が急に熱を出したら迷惑をかけちゃうかもしれない…」
→柔軟に対応いたします♪

●完全予約制のためほとんど残業はありません

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
定休日：日祝

シフト希望相談可能
年末年始休暇
ゴールデンウィーク休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇入社1年以降：毎年人気リラクゼーションサロンのギフト券プレゼント（協力店あり）
◇ 車・バイク・自転車通勤可
◇交通費支給あり（最大1万円）
◇ 資格取得支援制度あり
◇ 育児支援あり
◇制服付与あり
◇緊急時等の出勤手当有

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない