仕事内容

「非常用発電装置」を使用されているお客様のもとへ伺い、装置の点検やメンテナンスを行ないます。機械を扱う仕事ではありますが、大切なのは技術だけでなく「コツコツと着実に取り組むこと」。一件一件のお客様に向き合い、丁寧に仕事を進めていきましょう。

【「非常用発電装置」ってどんな製品？】
災害などで停電になってしまった際に、電力を生み出して供給してくれる装置です。サイズは大小さまざまで、特に大きなものは横幅が5mを超えることも。こうした装置のメンテナンスを、当社では年間で300件以上手がけています。

【1日の業務の流れ】
▼出発
まずは会社に集合し、先輩と一緒に社用車で現場へ向かいます。

▼点検・メンテナンス
現場についたら、マニュアルやチェックシートに沿って装置の点検や整備などを行ないます。経験を積んだ方には、分解を伴う点検や新規のご相談にも対応いただきます。

▼報告
帰社後は、作業内容をまとめた報告書を作成。お客様に報告書をお送りして業務は終了です。

【お客様の特徴】
担当案件は地元の官公庁に関わる依頼が最も多く、次に多いのが大手電気工事会社からの依頼です。大きな案件であれば、5～6名のチームで数日間かけて作業を進めていきます。 その他、病院や百貨店などが現場になることもあります。

【仕事のポイント】
◎業務の効率化に努めています！
重たいものを運ぶ際は台車を使用しているため、体力的な負担は少なめです。独り立ち後は直行直帰も可能ですので、歳を重ねても無理なく効率的に働けます！

◎お客様との関係づくりも大切です！
依頼をくださったお客様への対応も、メンテナンススタッフの重要な仕事です。時にはちょっとした世間話も挟みながら、お客様が気軽に相談できるような関係性を構築していってください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜こんなスキルをお持ちの方は大歓迎！＞
※必須ではありません！

◎電気・機械関連の知識や資格
◎PCスキル（Excel、Word）
└報告書の作成に使用します。とはいえ、作業はフォーマットに沿って行なうので、基本的な操作ができれば問題ありません！


＜こんな方も歓迎します！＞
・未経験から長く使えるスキルを身につけたい方
・誰かの暮らしに貢献できる仕事がしたい方
・電気・機械の分野に興味や関心がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1986年の設立以来、広島県に根差して発電装置および原動機関の販売・メンテナンスサービスを手がけてきた『株式会社テクニカ』。大手企業グループ『ヤンマー』の特約店としての豊富な実績を背景に、業績は近年も堅調に推移。今後も会社としてさらなる成長を見込んでいます。

そこでこのたびは、将来を見据えた組織強化の一環として、非常用発電装置のメンテナンスを担当いただく新たなメンバーをお迎えすることとなりました。今回の募集では、条件を満たす方であれば電気工事などの経験や専門資格は問いません。入社後は先輩社員が丁寧に指導を行ないますので、業界が初めての方も安心してご応募ください。

給与

月給20万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社2年目／29歳
●年収450万円／入社3年目／43歳
●年収610万円／入社13年目／51歳

月給20万円～28万円＋賞与年2回
※残業代は全額支給いたします。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

【月収例】
23万5000円（残業代15時間分／2万5000円～2万6000円、住宅手当1万円を含む）

※試用期間3ヶ月は契約社員となります。期間中の給与・待遇は変わりません。

勤務地

広島県広島市南区 / 広島電鉄宇品線「元宇品口停留場」より車で3分、徒歩10分／広島バス21号（宇品）線「郵便局前」徒歩0分

• 勤務先 : テクニカ本社

★転勤はありません

本社／広島県広島市南区元宇品町41‐25
◎転勤はありません。
◎社内の状況に応じて、今後リモートワークを導入する可能性があります。

＜住所＞
広島県広島市南区元宇品町４１－２５

＜交通＞
広島電鉄宇品線「元宇品口停留場」より車で3分、徒歩10分
広島バス21号（宇品）線「郵便局前」徒歩0分

勤務時間

08:45 ～ 17:45

8：45～17：45（実働8時間）
※残業は月平均15時間程度です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■隔（隔週土曜・日曜）
■祝日
■GW（6日）
■夏季休暇（8日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■決算賞与（業績による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■交通費支給（上限月3万円）
■出張手当（現金精算）
■技術手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人：月5000円）
■住宅手当（月1万円）
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■退職金
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■社内禁煙
■制服貸与
■社員旅行
■ウォーターサーバー完備
■社内にあるお菓子食べ放題

【社員の学びを全力でバックアップ！】
スタッフのスキルアップを応援すべく、当社では独り立ち後も継続して利用できる教育制度を豊富にご用意しています。例えば、資格取得支援制度を利用すれば、以下のような幅広い資格が会社負担で取得できます！
・消防設備点検資格者
・自家用発電設備専門技術者
・電気工事士
・電気施工管理技士
・玉掛け作業者
・危険物取扱者

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない