仕事内容

常駐設備管理（駅近くの大型ホテル勤務）
【日々の業務内容】
日常巡回、電気設備・空調設備・給排水設備の点検、運転監視業務、簡単な小修繕、作業業者立ち合い等をお願いします。

【設備管理業務のやりがい】
「安全」「安心」「快適」な空間を提供するお仕事です。人の役に立つお仕事をしたい方、住んでいる建物の構造もわかるようになるので実生活でも役に立ちます。このお仕事をする人がいなくなってしまったら、世の中（世界中）の建物は危険かつ使い物にならなくなってしまいます。

【ビル設備管理経験者の転職者】
全国転勤がある。常駐ではなく、巡回（１日や１か月で複数まわる）設備しかない。人が足りないと清掃作業や警備作業が入る。等の声をよく聞きますが、弊社はありません！弊社はビル設備管理業務一筋の会社です！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・設備管理（電気・空調・給排水）の実務経験知識
　※実務経験の長さよりもビル管としての業務内容を考慮します。
＜歓迎＆優遇する資格＞ ・電気工事士 ・ボイラー技士 ・冷凍機械保安責任者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士
※ホテル業界での設備管理経験者歓迎！優遇！

【採用までの流れ】
面接来社は1回のみ！一人ひとりのご要望を丁寧にお伺いします。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万7,630円 ～ 38万1,100円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
356万5,127円 ～ 622万7,414円

※月給は前職での業務内容や所持資格により考慮致します。
（月収例：25万円～45万円※事業所や閑繁期により前後します）
※所長幹部候補は入社時から高待遇になります！
※月収例にプラスされる手当※資格手当、宿直手当（宿直有の事業所）、残業代全額、時間外工事手当・作業手当等（残業は36協定内の範囲）
※試用期間3ヶ月も給与・条件変更なし

【ビル設管理経験者の転職者キャリアを応援します】

勤務地

大阪府大阪市北区 / 大阪メトロ西梅田駅　JR大阪駅/北新地駅　阪神大阪梅田駅　阪急大阪梅田駅　大阪メトロ梅田駅

• 勤務先 : ホテル事業所

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇入社日や経験によっては近隣のホテル等勤務になる場合があります。
◇ 転居転勤/地方転勤なし（管理物件は京阪神のみ！※契約物件の配属先異動はほとんどありませんが、新規契約先ができた場合などにはあります。はなるべく通勤しやすい所で調整致します）

＜住所＞
大阪府大阪市北区堂島２

勤務時間

シフト制

※月間変形労働時間制　想定労働時間172.18時間/月で調整
宿直/8:00～翌8:00(実働7時間15分×2/休憩3時間30分仮眠6時間）
【宿直月12～13回】で月間労働時間を超えないようシフトを組みます。業務上超えた分は残業代を支給致します。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

4週6休制
シフト例
日/宿直　月/明け休　火/公休　水/宿直　木/明け休　金/宿直　土/明け休
◇シフトは20日前に相談
◇平日休み有
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●定年制（63歳） ・再雇用制度（上限65歳） ・65歳以降延長雇用あり 
●交通費全額支給(上限1か月定期代）
● 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
●残業手当（100％支給）
●宿直手当(配属先事業所に宿直勤務がある場合）
●工事手当/作業手当（通常業務以外の工事作業を行った場合）＋残業手当！
●各種社会保険完備
●有給休暇（取得率100%）
●制服フルセット(靴）貸与
●各種資格手当
●昇給/昇格有（幹部候補・役員実績有）
●賞与有（年2回※契約社員にもあります！）
●退職金制度（確定拠出年金※60歳までに3年以上勤務必要です。） 
●資格取得支援（合格時に補助金を支給し、毎月資格手当を支給）

【福利厚生】
・保養所あり（淡路島西海岸沿いに貸別荘／南紀白浜・西田辺に海が見えるラグジュアリー会員制リゾート、蓼科に高級会員制別荘有）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない