仕事内容

自動車部品の専門商社として、各種自動車部品の卸売販売を行っています。
設立から85年、自動車備品のプロとして信頼してくださるお客様も多く、様々な要望にお応えできるようコンピューターを駆使した検索システムにより、必要な補修部品を必要なときにお届けできる在庫・出庫管理体制を整え、迅速かつ的確なサービスを実現しています。

＼今回は内勤スタッフとして、商品の受発注業務をお任せできる方を募集します！／


＊創業85年の実績
＊未経験者歓迎、人柄重視の採用
＊自動車部品のプロとしての知識が身につきます
＊残業少なめ
＊長期休暇あり！有給休暇を組みあわせた連休の取得も可能です


【主な仕事の流れ】
(1)お客様より電話・FAX・メール等で注文を受ける
(2)専用システムを使用し、対象の商品を検索する
(3)お客様に商品を提案、見積書を作成する
(4)商品を発注する

お客様は自動車整備工場やカーディーラーなどが多く、取り扱う商品は自動車部品や自動車用品、自動車バッテリーがメインになります。

【入社後の流れ】
入社後はOJTベースにて研修を行い、倉庫業務・配達業務などの簡単な業務からスタートしていただきます。
その間に必要な知識について先輩社員が丁寧に教え、少しずつ基礎知識を習得した後で、3ヶ月～6ヶ月後に一人立ちを目指していただきます。
研修については本人の成長スピードに合わせて行いますので未経験でも安心です◎

また、役職に応じて段階的に社内・社外での研修に参加していただきますので、スキルアップやキャリアアップが望めます！
希望があれば社内でのジョブチェンジも可能ですので、もっと稼ぎたい！もっと成長したい！といった理由で営業部に配置転換することも可能です◎

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須条件】
普通運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・未経験歓迎
・若手スタッフ活躍中
・基本的なPC操作ができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【先輩社員の声】（フロント担当・男性）

知識は全くありませんでしたが、「車社会」である群馬県で生活する中で自動車部品に関わる仕事に興味を持ち、この会社に入社しました。

当社が扱う商品は国内外の様々なメーカーの自動車部品・自動車用品・整備用機械工具等です。私の仕事はその様々な商品の(1)受注業務 (2)発注業務 (3)出庫業務であり、締めや配達便の時間に合わせて、業務を正確に行うことが求められます。

はじめは商品の多さに驚き、ミスも多くありましたが、先輩社員が一つ一つ丁寧に教えてくれます。

やる気さえあれば、ゼロから始められる仕事です。
皆様のご応募をお待ちしています！

給与

月給20万2,000円 ～ 25万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

賞与：年2回（7月・12月）
※年間で給与の約3ヶ月分を支給（業績による）
昇給：年1回（4月）

※試用期間は3ヶ月で、その間の給与は時給1,000円＋交通費になります。そのほかの条件に変更はありません。
※上記月給は初任給です。初任給は年齢・能力を考慮の上決定します。

勤務地

群馬県高崎市

• 勤務先 : 高崎営業所

自動車通勤可（社員用駐車場あり）
※転勤あり。群馬県内の営業所（前橋、高崎、伊勢崎、太田）のいずれか

＜住所＞
群馬県高崎市飯塚町147

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間・休憩1時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（土日祝休み）
※月に1回程度、土曜日出社があります。

◇GW休暇
◇夏季休暇（1週間程度）
◇年末年始休暇（6日間）
◇誕生日休暇
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇（連続5日間の有給休暇）他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇健康保険

◇交通費支給あり（月額支給上限50,000円）
◇退職金制度あり
◇資格取得支援・手当あり
◇役職手当あり
◇制服貸与
◇喫煙所あり
◇休憩室あり
◇介護休暇あり
◇健康診断
◇レクリエーション施設
◇保養施設
◇結婚、出産祝い金有

◇永年勤続者や優秀営業所への報奨金制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない