仕事内容

■仕事内容
当社店舗にて営業事務をご担当いただきます！
・店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付）
・電話対応
・間取り図作成（簡単に作成できるツールあり）
・サイト更新（ブログ更新のようなイメージ）
・物件資料の作成
【変更の範囲：会社の定める業務】

■自分のペースで働ける環境
お客様が来店されるのは、基本的に土日。そのため平日の電話対応は取引先や社内がほとんどです。
日により事務所で一人になる時間もあり、いつ・どの業務を進めるかも自由に決められるため慣れれば本当に働きやすい職場です。
また、店舗でのチームワークも抜群でいつでも頼れる雰囲気です。
＜1日の流れ（例）＞
9：45 出勤
11：00 メール処理、整理、来客予約の確認
13：00 ランチ（電話番がいるよう営業と協力して休憩を取得）
14：00 来客対応など
16：00 営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成
18：00 退社

■未経験の方でも安心の研修制度
社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、約3週間の研修期間を用意しています。
1.座学研修（2日間／大阪本社）
業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます
↓
2.店舗研修（約3週間）
研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます
↓
3.勤務スタート
業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート
※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■必須条件：
・基本的なPCスキル（文字入力程度）をお持ちの方
★未経験社員からの活躍多数！正社員採用の求人です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■選考フロー：
1次面接→2次面接→内定
※筆記・web試験あり
※実施タイミングは変動することがあります。

給与

月給17万5,000円 ～ 17万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～ 260万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
試用期間中は資格手当付与しない。

月給：175,000円
月額(基本給)：120,000円
その他固定手当/月：55,000円

■別途資格手当あり（例：宅地建物取引士は月2万円支給）
■賞与：年2回（支給額は1回につき、基本給の2カ月分）
■昇給：年1回（4月／店長の評価制度により、月2000円～1万円昇格）

勤務地

奈良県奈良市 / 近鉄線　新大宮駅

• 勤務先 : 地域とお客様に密着した店舗展開をし、不動産流通業に携わる企業として、お客様の住まいに関するご希望・お悩みを身近にご相談いただける環境を整え、多様化するお客様のニーズに沿ったサービスを安定してご提供しております。

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
奈良県奈良市大宮町７丁目２－５

＜交通＞
近鉄線　新大宮駅　徒歩10分

勤務時間

10:00 ～ 18:00

所定労働時間：7時間　
休憩：60分
時間外労働：月平均10時間以内

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(火・水)　年間115日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
完全週休2日制（原則火/水）、夏季休暇、GW休暇（5日前後）、年末年始休暇（9日前後）、慶弔休暇、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 交通費支給（定期代として月5万円まで支給）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
退職金制度：有
定年：60歳
教育制度/資格補助：・宅建（宅地建物取引士）資格手当（月2万円）
・新人研修（デビュー研修 2日、事務職研修1日）
・店舗研修（3週間～ 1カ月）
・新人定期研修
・テーマ別研修

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない