仕事内容

【インサイドセールス・内勤営業】
ベンチャーから上場企業・大手企業まで950社以上の導入実績があるクラウドERP「ZAC」及び「Reforma PSA」の見込み顧客へ、電話やメールによる営業活動を行います。

営業担当と連携をとりながら、潜在顧客の経営層やキーマンに直接アプローチを行い、お客様が抱える課題を把握して商談をつくるのが基本的な役割です。インサイドセールス未経験でも短期間で成長できる環境が整っており、ITやソフトウェア業界のみならず、さまざまな業界出身の中途入社者が活躍しています。

【具体的な業務】
１電話を主としたプロモーション活動を実施します。
２製品紹介から開始し、企業の課題をヒアリングして情報提供などを行い、継続的な関係性を構築する中でアポイントに繋げていきます。
３専用システムにコール履歴を登録し、チームで情報共有しながら業務を行います。

【将来的に任せたいこと】
インサイドセールスチームのマネジメントだけでなく、マーケティングやフィールドセールスなど横展開を踏まえてキャリアの幅を広げていただきたいです。

【仕事のやりがい・得られるもの】
チーム内でのフィードバックも上下関係なく行われており、活発な議論がされている機動力の高い組織です。自らが創出した接点から、新規契約に繋がり、導入の成功事例としてインタビューを獲得し、その中でお客様の喜びの声が聞けた際には多くの達成感を得られます。

【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

【必須要件】
・法人営業経験（業界・年数不問）
・The Model型組織での就業経験（インサイドセールス業務に対してご理解のある方）
・新規開拓型のインサイドセールス経験（年数不問）
　※いずれか１つが当てはまる方

【歓迎要件（能力・スキル・経験）】
・CRMやMAツール（HubSpot、Salesforce等）の使用経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

クラウドソリューション事業の主力サービスである"クラウドERP"「ZAC」が、市場から支持を得て、契約数が伸び続けています。企業内部のDX化が叫ばれる中、紙やアナログな形で行われていた業務処理フローを刷新し、事業のオペレーションと損益管理の精度を高めて、経営管理のレベルを上げていきたいという企業が増えています。自社プロダクトを通じて、クライアントの業務効率化を実現し、その企業の成長を支えていく新たな仲間を募集します。

給与

月給25万円 ～ 36万6,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 439万2,000円

※試用期間：３ヶ月（試用期間中の待遇に変わりはありません。）
※上記金額には固定残業代（33,250円～48,680円、月20時間分）を含みます。
※ 超過分は全額支給します。

勤務地

新潟県新潟市中央区 / 新潟駅
★転勤はありません

【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

＜住所＞
新潟県新潟市中央区礎町通１ノ町１９４５－１リアライズ万代橋ビル 3階

＜交通＞
新潟駅よりバス5分　礎町バス停目の前のビルです

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：８時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇その他（慶弔休暇 / 生理休暇 / 結婚休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 看護休暇）
◇年休の時間消化制度：有給休暇を1時間単位で取得できます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇非喫煙者手当（1,000円/月）
◇健康推進手当
◇従業員持株会制度
◇Oron：社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない