仕事内容

■職務内容
社内（国内、海外）の情報システム（SFA、ERP、販売管理システム）の
営業、業務部門の業務改善に伴う情報システムの提案、設計から開発、
運用までをお任せいたします。
※規模が大きなシステムについてはベンダーと協力して開発を行っていますが内製化を進めております。

国内は営業部門の効率向上のためSalesForceの改善業務に取り組み、
海外は販売システムの導入を進めています。
他にもRPAなどの技術を使用して業務改善を行っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　運用しているシステムのデータを分析しユーザー部門へ提案し売上、
業務改善に貢献していきます。
ほかにPCが苦手な社員もいるため、WordやExcelの使い方をアドバイス
することやPCセットアップなどのヘルプデスク業務も含みます。
(1) 社内（グループ）の情報システムの企画・設計・開発・運用・保守
(2) 運用中のシステムのデータ分析と提案
(3) ユーザーサポートなどのヘルプデスク


■教育制度
ご入社後は、OJTにてまずはお持ちのスキルに合わせて業務をお任せします。

■働き方の魅力
19：00には退社するように全社的な意識づけがあり、月平均残業20H程度です。
また、効率的な働き方を自発的に工夫していることも残業が少ない背景にあります。

■業務の魅力
東証スタンダード市場上場の安定した基盤を持ちながら、国内の支店展開と
海外へのグローバル展開を進め着実に成長している当社で、確実な業務スキルの向上と
事業成長の中枢としての活躍を実感できます。
事業を支える重要ポジションで、自身の業務領域の幅も広げながら、会社と一緒に成長できます。

応募資格

《必須要件》
・システム開発2年以上
・JavaScriptに関する知識

内定の可能性が高い人
《歓迎要件》
・社内外に対するコミュニケーションを取れる
・同業界の業務経験
・情報通信業界でご経験のある方

■求める人物像
・人と話すことが好きでチーム一丸となって取り組んでいける方
・システムを通して人の役に立ちたいと考えている方
・責任感の強い方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集背景
更なる組織強化

募集予定人数・期間
1人 / ３ヶ月

給与

月給30万2,000円 ～ 34万2,000円
＜想定年収＞
400万円 ～ 550万円

【年収】
400万円~550万円

【月給内訳】
月給 30.2万円~42.6万円
※残業代は、別途支給
※対象者へ禁煙手当（6,000～13,000円／月）支給

■昇給：年4回
■賞与：年2回
・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。
※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。

■試用期間：あり
試用期間3ヶ月。試用期間中有給休取得不可。
その他労働条件の変更はありません。

勤務地

東京都渋谷区

＜住所＞
東京都渋谷区代々木3-25-3　あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F

勤務時間

08:30 ～ 17:30

・勤務時間帯：8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分）

【残業時間】
約20時間／月

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
120日

休暇制度
有給休暇、GW休暇、特別休暇

その他の休日休暇
・完全週休2日（土日祝日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～勤続年数に応じて最大20日）
・年末年始
・GW休暇
・有給慶弔

・バースデー休暇
・結婚記念休暇
※バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか一つ
・コロナワクチン特別休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、持株会制度

その他の福利厚生・諸手当
【各種手当】
・通勤手当：上限50,000円/月
・子供手当：1人/10,000円、2人/30,000円、3人/60,000円
・禁煙手当（6000～13,000円／月）

【福利厚生】
・社会保険完備
・社員持株会
・ストックオプション
・独立支援制度
・提携保養施設
・社員旅行
・団体保険加入
・提携スポーツジム等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない