仕事内容

【国立研究開発法人】事務職員募集(年休120日以上・賞与年2回)

一般事務（※配属部門特有の業務及び歓迎要件は後述）
・ワード、エクセル、パワーポイント等オフィスソフトを使用した資料作成、既存資料の修正（必要に応じた各種マニュアルの修正業務を含む）
・ファイリングを含めた書類・電子ファイル等の整理整頓業務
・メール、電話、チャット等を用いた社内外との連絡調整業務（社内外会議のセッティングや運営補佐等を含む）
・各部門への問合せ等に対する電話の取次ぎ対応
・社内専用システムを使用した経費申請、精算業務（職員等の外勤・出張手続き、外部委員等に関する経費処理、消耗品等の購入等）
・その他社内専用システムを使用した事務業務
※業務経験に応じて以下の業務を担当いただく可能性がございます。


・役員スケジュール管理、連絡調整業務、来客対応
・旅費計算業務、出納・資金管理、伝票審査
・海外事務所への送金・支出書類のとりまとめ業務
・勤務管理・福利厚生に係る事務手続き、給与計算、退職者給与対応、年末調整補佐、人材開発業務補佐、研修運営業務
・社内システムの運用管理
・資産・備品管理、資産への保険付保業務、固定資産税の申告・納税補助業務　等

※入構後、業務の繁忙度合いその他事情に応じて配置転換の可能性有。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

1．業務に支障なく電子メール、パソコン操作ができる方（Excel（関数入力）、Word、パワーポイント等）
2．コミュニケーション能力があり、協調性を有する方

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

30名程度を予定

給与

月給20万2,200円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

給与は当機構の規程により決定
基本給（202,200円）のほか、特別都市手当、住居手当（賃貸のみ）、通勤手当、超過勤務手当、賞与あり（年2回）
人事評価等を勘案しての昇給の可能性あり。

■年収例参考（通勤手当、超過勤務手当を除く）
約3,894,000円
内訳）基本給月額+特別都市手当222,420円×12カ月+賞与（※1）=約3,558,000円
住居手当月額（28,000円）×12カ月＝336,000円（※2）
（※1）賞与月数は場合により毎年変動の可能性がございます。
（※2）住居手当は自ら居住するため住宅を借り受け、月額16,000円を超える家賃を支払っている方が対象。住居手当は実際の家賃額に応じて、弊機構の規程に基づき計算した金額が支給となります。上記記載の住居手当月額（28,000円）は上限額のため計算の結果実際の支給額は下回る可能性がございます。

勤務地

神奈川県川崎市幸区 / 川崎駅

• 勤務先 : 本部（神奈川県川崎市）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県川崎市幸区大宮町1310番ミューザ川崎セントラルタワー

＜交通＞
東海道線・京浜東北線・南武線「川崎駅」西口より徒歩3分
京急線「京急川崎駅」徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 17:45

［1］7:00［2］7:30
［3］8:00［4］8:30
［5］9:00［6］9:30
［7］10:00［8］10:30
※いずれの開始時間も休憩60分　実働7時間45分　(例)7:30～16:15
※1～8の選択制、必要に応じて時間外勤務あり
※フレックス制度有（業務内容等を踏まえ上長の承認に基づき決定）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇年次有給休暇（年間20日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇定期健康診断　など

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない