仕事内容

和風旅館のフロントマルチスタッフ（未経験可・幹部候補）◆社員寮あり／週休2日制／手当充実

当社では、京都の風情を楽しんでいただける和風旅館を運営しております。修学旅行の受け入れも多く、活気溢れる旅館です。一般のお客様、最近では海外のお客様も少しずつ増え、宿泊・食事などでご利用をいただいております。今回は将来の幹部候補としてご活躍いただく、フロントマルチスタッフを募集します。未経験の方も、もちろん経験者の方も歓迎です！

＜業務内容＞
■お客様対応／予約のお客様のチェックイン・チェックアウトなどを対応します。
■予約管理／宿泊管理ソフトへ入力し、管理をしています。
■営業／旅行代理店や既存のお客様とコンタクトを取ります。
■そのほか、食事会場の準備やサポートなど
※幹部候補として、将来的には旅館全体の運営、シフトなどの内部管理などを実施していただきます。

＜1日の流れ＞
▼出勤
▼朝食会場サポート
▼チェックアウト対応
▼休憩
▼チェックイン対応
▼館内イベント等のサポート
▼退勤

＜入社後の流れ＞
スタッフは全体で70～80名、フロントスタッフだけでも10名が在籍しています。20～60代までの幅広い世代のスタッフが協力しながら業務を進めていますよ。先輩スタッフから実務ベースで教育を行ないます。コツコツとできることを増やしていただければと思います。幹部候補として、長い目で見れば支配人などのキャリアアップも目指すことができます。

＜仕事のポイント＞
◎月1万円前後で利用できる社員寮があります。勤務地から近く、1日3食分のご提供もございます！
◎当旅館は敷地内にお寺があり、自然豊かで町中にある宿泊施設とは違ったのどかな雰囲気があります。歴史的な建造物の近くで働くことができる貴重な環境です。
◎春や秋はとくに修学旅行生がたくさんいらっしゃいます。学生さんと触れ合う機会も多く、楽しく明るい雰囲気の職場です。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜歓迎要件＞
■ホテル・旅館業の経験をお持ちの方
■接客業の経験をお持ちの方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

幹部候補になっていただく方の募集となります。

給与

月給24万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／28歳
●年収400万円／入社5年目／33歳
●年収500万円／入社10年目／38歳／役職あり

※2ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。

勤務地

京都府京都市左京区 / 京阪電気鉄道鴨東線「神宮丸太町駅」
★転勤はありません

○社員寮を複数構えています。遠くても自転車で5分程、近いと徒歩7～8分程となります。

＜住所＞
京都府京都市左京区聖護院中町15番地

＜交通＞
京阪電気鉄道鴨東線「神宮丸太町駅」より徒歩11分

勤務時間

シフト制

6：00～21：00の中で実働8時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり

＜年間休日105日＞
■週休2日制（シフト／月11日程度）※繁忙期である5・6月、9～11月は月8日程度
■夏季休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（1日500円）
■時間外手当
■社員寮あり（月1万円前後で利用可能／1日3食支給あり）
■家族手当（子ども一人につき：月1万円、2人目が月5000円）※大学生までの学生さんに限る
■役職手当
■宿直手当
■資格取得支援制度
■制服貸与
■社員食堂あり
■社内イベントあり
■退職金制度
■館内禁煙
■車通勤相談可・駐車場あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない