仕事内容

・医療機器の点検、修理
・修理品の管理
・有資格者の知識を活かしていただき、在宅医療機器の営業職の営　　業推進業務を行なっていただきます。

◆具体的には◆
機器の拡充を目指して、大学病院やクリニックなどの医療機関を訪問。営業職との同行訪問や勉強会の実施等を行っていただきます。

訪問先は既存施設が8割以上となっております。

すでに今回提案するものとは別の当社医療機器を導入していただいている医療機関に対して、情報提供や製商品の魅力を伝えていただきます。実際に在宅医療機器を療養者の方に紹介するのはドクターとなるため、日々の信頼関係の構築がポイントとなります。

◆未経験からでも活躍していただけるように◆
入社後は、上司や先輩から製商品知識や提案ノウハウ、仕事の進め方などを教わり、当社の営業で必要な知識・スキルを身につけていきます。独り立ちまで約3～6ヶ月を想定。未経験からでも活躍していただけるように医療知識やドクターとのコミュニケーションの取り方などをしっかり教えていきますので、コツコツと仕事を覚えていきましょう。

◆商材について◆
周囲の空気を取り込み、窒素を取り除いて濃縮された酸素を供給する『酸素濃縮装置』、睡眠時に空気を送り込むことで気道の閉塞を防ぐ『CPAP（シーパップ）』などの在宅医療機器となります。医療業界では圧倒的なネームバリューを誇るため、提案しやすい環境です。

★密なコミュニケーションが大切です
次の患者様をご紹介いただくためにも、お医者様との信頼関係がこの仕事のカギとなります。営業スタッフの中には、同じ医療機関と10年近いお付き合いを続けている人も！密にコミュニケーションを取っていただければと思います。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎＞
◆専門卒以上
◆臨床工学技士免許
◆要普通運転免許（AT限定可）
◆基本的なPCスキル（エクセル、ワードの操作が可能であればOK）

※実務経験（業種・分野・年数不問）をお持ちの方は歓迎します。
※販売や接客の経験（アルバイト経験も可）をお持ちの方は業務に活かせます。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給20万2,730円 ～ 26万710円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
344万円 ～ 365万円

＜年収例＞
●年収340万円／入社1年目／32歳、家族有
●年収400万円／入社3年目／33歳、家族有
●年収450万円／入社5年目／係長、28歳、家族有

【専門卒】20歳の場合
基本給 165,250円　
→月収例：20万円（基本給＋資格手当5,000円+地域手当3,500円+みなし残業手当（20時間分：28,980円））

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記にはみなし残業手当（20時間分：28,980～37,260円）を含む。超過分については別途支給いたします。

勤務地

福岡県福岡市博多区

＜住所＞
福岡県福岡市博多区榎田

勤務時間

09:00 ～ 17:30

【諸手当】
・資格手当
・扶養手当
・住宅手当
・残業手当

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日125日】
■（土・日）★年に数回土曜日出勤あり
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日間）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■設立記念日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：5.6ヶ月分
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：月2万2000円、子供：1人につき月7500円）
■住宅手当
└福岡県内…単身者：月1万円／配偶者有：1万7000円
└福岡県外…単身者：月7500円／配偶者有：1万4500円
■報奨金制度（成果により3ヶ月に1回支給）
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■社員持株会
■退職金制度
■海外研修制度
■社員旅行（2018年度：海外1ヶ国／国内2ヶ所、2019年度：国内3ヶ所）
■保養所（軽井沢）
■社用車（通勤可）
■携帯電話支給

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない