仕事内容

マンションや商業施設、オフィスビルなどにあるエレベータの保守・点検をお任せ。イチから技術を身につけた先輩がたくさんいますので、未経験の方も安心してご応募ください！

＜仕事の流れ＞
▼出勤し、その日の訪問先を確認
1人あたり100台ほどのエレベータを担当。1日5台ほど点検に向かいます。担当範囲は大阪が中心で、自転車やバイクを使って移動できる距離の時もあります。

▼担当施設へ移動し、チェック項目に沿って点検
チェック項目は20項目ほど。点検と同時にクリーニングや注油などの整備も行ないましょう。

～～チェック項目の例～～
・エレベータの一番下の部分に落とし物などが落ちていないか
・非常ボタンは外部との連絡が繋がるか
・扉の可動部にホコリが詰まっていないか など

※1台あたり、点検時間は1時間以内です。
※数十種類の工具を使用します。工具の使い方は先輩が教えますのでご安心ください。

▼簡単なレポートを施設のオーナーへ提出
各項目にチェックをつけてレポートを作成。修理が必要な部分や、経年劣化が見られた部品があれば補足し、改修および修理の提案を行ないます。

▼複数件訪問したら帰社。システムに作業の情報を入力したら退勤！
他のスタッフと情報共有するために、社内の業務システムへ、その日の作業内容や発見した問題点などを入力。残業は少なく、定時の17時半で退勤できる日も多いです。

＜ポイント＞
◎この先も求められる技術を磨いていけます！
ゆくゆくは、故障などのトラブル発生時に迅速に駆けつけて修理を行なうメンテナンス業務もお任せ。経験を重ねることで、振動の違いや音の違いで故障原因を探る職人のような技術を身につけられます。将来的には国家資格の取得にも挑戦できるようになります！

応募資格

■普通自動車運転免許（AT限定可）のみでOK！

※社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。

＼未経験から始めた先輩がたくさんいます／
元アパレル店員、自衛隊、飲食スタッフなど、先輩の前職はさまざま。イチから技術を学べる環境ですので、異業種の方も安心してご応募ください！

＼下記に当てはまる方、ぜひご応募ください／
□安定した業界で腰を据えて働きたい
□将来を見据えて手に職をつけたい
□コツコツ取り組める業務に取り組みたい
□プライベートも大切にできる働き方をしたい
□社会へ貢献できる仕事をしたい

募集背景・人数

＜ご依頼の増加に備えて、体制を強化します＞
エレベータ・エスカレータの点検・修理・リニューアル工事などを手掛ける当社。創業から30年以上、人身事故ゼロを継続しています。その技術力への信頼から契約台数は2000件以上。景気に左右されない業界の特質も追い風となり、安定経営を続けています。

今後も新規顧客の増加が見込まれているため、将来を見据えて新たな点検スタッフを育成することにしました。

給与

月給21万円 ～
＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収400万円／入社2年目／25歳
●年収500万円／入社6年目／リーダー

月給21万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：1.5～3ヶ月分）

※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※年齢や経験に応じて年齢給等がつきますので、月給21万円～35万1000円でスタートすることもあります。
※上記金額には一律支給の手当を含みます。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月中は時給1100円以上となります。

勤務地

大阪府大阪市福島区野田2丁目５－２１
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

本社／大阪府大阪市福島区野田2-5-21

※転勤はありません。
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市福島区野田2丁目５－２１

＜交通＞
地下鉄千日前線「玉川駅」より徒歩5分
JR大阪環状線「野田駅」より徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7.5時間/日
9：00～17：30（実働7時間30分）
※残業は月平均20時間以下。定時退勤も可能です。
※2年目からは週1回ほど夜勤が発生します。夜勤時の出動は1件程度。オフィスにはシャワーや仮眠スペースがあるため快適に待機できます。

休日休暇

週休2日制
＜年間休日120日以上！＞
■（土・日）
※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただけます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ◎取得・復職実績あり
■育児休暇 ◎取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
└年齢・経験に応じて毎年昇給します！
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～3ヶ月分）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（全額）
■故障待機手当
■社員旅行（国内外！過去には韓国や北海道へ行きました。）
■各種レクリエーション（忘年会、新年会）
■家族手当（配偶者：1万円／月、子：5000円／月）
■制服あり
■退職金

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない