仕事内容

【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
　ー既存の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
　ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案

ご経験・ご希望を踏まえ、政府系金融機関またはメガバンクいずれの担当になるかは選考中に決めさせていただきます。

【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション（IT・OT・プロダクト）を提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

■キャリアパス
　配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
　培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【働く環境】
■配属組織構成
　2つの部で構成されており、メガバンクまたは政府系金融機関のお客様を担当しています。
　転職者複数名・海外からの帰任者も活躍中です！
■働き方
　在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。


※30代前半までの方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須条件】
以下をすべて満たす方
・社会人経験3年以上
・法人営業経験がある方（業界は問いません）

【歓迎条件】
・IT業界経験がある方
・金融業界経験、または金融機関業務・システムの知見がある方
・TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力がある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
〇全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
・Innovation（イノベーションを起こす）：

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

6名

給与

月給38万8,000円 ～ 43万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
640万円 ～ 720万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
・賃金改定：年1回　

勤務地

東京都千代田区 / 大手町駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK※チーム内の交流のため、週2回出社を目標にしていますが、在宅勤務も可能です。

＜住所＞
東京都千代田区丸の内1-6-6

＜交通＞
都営三田／メトロ丸ノ内／千代田／東西／半蔵門線大手町駅より徒歩1分、JR東京駅より徒歩1分

勤務時間

08:50 ～ 17:20

実働時間：7.75時間/日
・フレックスタイム制度有　
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（土日祝）
年末年始休暇
夏季休暇
年間休日126日（2024年度）
有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能
※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 住宅支援制度（寮、手当等）
◇ 財形制度
◇ 持株制度
◇ カフェテリアプラン
◇ 家族手当
◇ 通勤手当 等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない