仕事内容

総務人事事務　年休120日／昨年度賞与4ヶ月分

上尾中央医科グループ内、株式会社武蔵野社の＜経理事務＞業務です。
総務人事事務職員を募集します。
総務や人事の経験を活かして人気の医療業界で一緒に働きましょう！
お任せするお仕事は
【総務業務】
・研修対応（受講管理、周知・実施対応）
・福利厚生対応（チラシ回覧等）
・備品管理（発注対応、納品管理）
・健康診断対応（周知、対象者リスト作成、実施管理）
・ストレスチェック対応（周知、データ取込、実施報告）
・安全衛生委員会対応（委員会進行、資料作成）
・各種行事対応
【人事業務】
・給与業務（勤務表確認、給与計算、年末調整、住民税作成、給与支払伝票作成）
・人事業務（勤怠管理、労務管理（社保）、入職退職手続き）
・３６協定（作成、労基提出、保管）就業規則作成、労基提出

多岐に渡りますので、分からないことがあれば上司や先輩社員がサポートします！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

＜関東を代表する医療法人グループの一員に＞
上尾中央医科グループは、首都圏1都6県に病院・介護老人保健施設を展開し、職員数約2万人を誇る日本最大級の民間医療福祉グループです。今回はグループ傘下にございます株式会社武蔵野社において、総務・人事・経理職のご経験がある方を募集します。先輩社員も居りますので不安点はご相談いただきながら業務を進めていっていただける環境です。

給与

月給20万3,000円 ～ 31万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
317万6,000円 ～ 496万8,000円

月給には
◆基本給
◆調整給（能力・経験に応じます）
◆生活支援手当（一律18,000円/月）
以上が含まれます。

対象者には
◆残業手当(月で10時間程度)
◆家族手当
◆資格手当（試験手当）
以上の手当を支給します。

その他
◆賞与有(年2回　計4.00月分程度)
◆昇給有(年1回　4月)

勤務地

埼玉県上尾市 / JR高崎線　上尾駅

埼玉県上尾市柏座1-10-3-83　武蔵野ビル1階

＜住所＞
埼玉県上尾市柏座1-10-3-83　武蔵野ビル1階

＜交通＞
JR高崎線「上尾駅」より徒歩5分

勤務時間

（1ヵ月単位）変形労働時間制　
1日あたりの労働時間：8時間
想定労働時間：平均163時間/月
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日
[1] 08:30　～　17:30
[2] 08:30　～　12:30
[3] 13:30　～　17:30
※[2] [3] 4時間勤務の場合の勤務パターン

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
【年間休日120日】
■（日曜固定、土曜日もしくは平日／月8日～9日）
・月1～2回土曜出社あり、土曜日は午前中のみの勤務
・年に数回、日曜日に社内イベントによる出社あり
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産休・育休：取得・復帰実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇
■災害休暇
■リフレッシュ休暇（1年間の中で最大連続7日間迄休暇取得可：事前申請要）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■試用期間（3ヵ月～12ヵ月）有
※試用期間中は契約社員としての雇用ですが、試用期間終了後の正社員登用を前提とした採用です。給与、待遇変更無し（但し、昇給・賞与は対象外となります）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■家族手当
■職員割引適用の社員食堂・カフェあり
■退職金（正社員登用後、3年以上勤務）
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■保養所あり　　
■診療費還付金制度あり（指定の医療機関に受診すれば医療費が一部還付されます）※上限あり
■各種割引制度あり（団体保険制度・レンタカー割引制度　等）
■ベネフィットステーション加入

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない