仕事内容

■ミッション
グループの基幹システムだけではなく、HR-Tech/不動産Techなどの事業に関連するプロダクトの開発リード、
各種システム導入や業務のDX推進まで、幅広い社内の案件に最上流から関わって頂きます。

◇具体的には
グループ全体の情報戦略策定、システム基盤整備、および各事業会社における
各種プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、各部門への技術支援など。
（インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当/大規模な開発は外部ベンダーに外注することがほとんど）

≪プロジェクト例≫
・受講・講座管理システム（e-learning、LMS、動画CMS）
・契約書管理システム
・Salesforceカスタマイズ
・RPA導入
・HR Techなど

■職場の雰囲気・風土
国内外10社のグループを支える社内システム部門として、グループ全体の情報戦略策定、システム・インフラ基盤整備、
および各事業会社における各種システム、プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、各部門への技術・運用支援、
ヘルプデスク業務など幅広く対応しています（開発は主にベンダーを活用）。
現在は東京に5名(うち1名は育休中)、大阪に5名が在籍。男性8名、女性2名。年齢層：26～51歳。

アプリ開発グループ以外にも、ヘルプデスクを中心としたバックオフィスグループ、
SFAの運用支援、RPAの導入担当など、機能別に人員配置しています。
服装はオフィスカジュアルです。

応募資格

【必須】
・WEBまたはオープン系システム開発経験


内定の可能性が高い人
【尚可】
・プロジェクトリーダー経験
・セールスエンジニア、プリセールス、システム導入コンサルタント経験
・システム企画経験
・プロジェクトマネージャー経験
・Salesforce開発経験
・VBA経験者

【求める人物像】
ベースの経験は必須ですが、ヒューマンスキルや、新しい業務・分野への挑戦心など、マインド面を重視します。

・プロダクト＜目的志向の方
・マルチタスク、折衝力に長け、ベンチャー企業のマネジメントにも関わっていきたい方
・前例がないこと、未経験のことでもまずは前向きにやろうとする方
・セルフスターターで考えながら走れる人
・成長意欲があり、将来的にリーダーやマネジャーになることにも関心がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集背景
更なる組織強化

募集予定人数・期間
1人 / ３ヶ月

給与

年俸450万円 ～ 650万円

• 交通費支給あり

年収例:
■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

東京都新宿区

＜住所＞
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■就業時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
　※有給休暇の1時間単位取得が可能
■残業：有　30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
128日

休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

その他の休日休暇
■休日休暇：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、GW、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産休育休
　※2022年度　年間休日128日＋計画有給5日間
　※その他 会社規定のカレンダーによる

■有給休暇：入社半年経過後10日付与
　※年40h相当まで1時間単位での取得が可能
　※取得しやすい雰囲気があり、連休に繋げる方も多いです

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当

その他の福利厚生・諸手当
■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
■その他福利厚生：会員制福利厚生クラブ、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社が負担

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない