仕事内容

「おもしろくて、ためになる」コンテンツを生み出す私たちに
必要なもの、それは次々と新しい発想を形にしていく “あそび心”。
自由な発想で発揮される力を期待しています。

■仕事内容
「ポケットモンスター」のライセンス担当者として、国内に向けた「キャラクターの商品化」、「キャラクターのプロモーション使用」に関する提案、条件交渉、監修や新規開拓の営業など、トータルに担当していただきます。

■業務内容（商品化部門）
▽事業戦略に沿って担当クライアントを決定
キャラクターの世界観やライセンス状況を鑑みて使用可否を判断
▽クライアントにキャラクター活用の提案
▽条件面の交渉
▽契約面の調整
▽商品化の過程における監修、管理業務
「キャラクターを使ったグッズを作りたい」という申し出に対し、ただ使用権利を許諾するだけでなく、作品の世界観を守るための監修も手がけます。時には世界観にマッチしないものもあり、その際はメーカーと打ち合わせを重ねて企画の調整を行います。
▽発売後の販売状況の把握
▽レビュー

■業務内容（進行管理・監修部門）
◇商品・キャンペーン企画等の監修業務 アートワーク等の進行管理
◇各国内メーカー企業から届く商品の平⾯デザインや⽴体物の監修
◇雑誌媒体の校正・監修
◇商品化⽤の素材の制作サポート業務 等数多の⽇本メーカー企業から届く

商品や作品のクオリティコントロールを⾏います
多種多様な商品の開発業務に触れる事ができ、スキルUPも図れます
キャラクターのアイデンティティを守りつつ、愛され続けるために、企業と商品化を進めていく、それがライセンス担当の仕事です。
ご経験、適性により配属・ご担当を決めていきます。

※20代中頃～30代中頃の方活躍中
※エントリー締切：令和6年7月19日（金）15時まで
※入社：令和6年10月1日

応募資格

★経験者のみの募集になります

・キャラクターライセンスビジネスの経験がある方
・クライアントに対するキャラクターを使った販促企画などの提案経験のある方
・企画営業の経験のある方
・Word、Excel、PowerPointを基本操作ができる方
・Adobe（illustrator・Photoshop）の基本操作ができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給23万円 ～ 32万円
＜想定年収＞
450万円 ～ 550万円

※試用期間は12ヶ月で、その間の雇用形態は下記※以外は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
※育児・介護休暇が取れないのみです。
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回（4月）

勤務地

東京都千代田区 / 神保町駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都千代田区神田神保町2-20

＜交通＞
都営三田／新宿／メトロ半蔵門線神保町駅より徒歩2分、メトロ東西線九段下駅より徒歩7分、JR水道橋駅より徒歩8分

勤務時間

09:30 ～ 17:30

実働時間：7時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
制（土・日）、祝日、
★ 年間休日120日以上(有休別途) ★
１２/２９～１/４（年末年始）
夏季（５日間）
有給休暇（初年度10日・取得促進制度有り）
慶弔休暇（例：結婚休暇５日間）
リフレッシュ休暇（連続10日間休暇、10万円支給）
産前産後休暇
育児休業
介護休業
育児介護短時間勤務制度ほか

待遇・福利厚生

●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 通勤手当（全額支給）
◇ 時間外手当
◇ 役職手当
◇ 子ども手当
◇ 互助会制度
◇ 表彰制度
◇ 資格取得補助金制度
◇ 財形形成援助制度
◇ 自己申告制度
◇ 退職金制度
◇ 結婚・出産祝い金
◇ 出産祝い品プレゼント
◇ その他慶弔制度
◇ 会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）
◇ 保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか）
◇ 小学館・集英社ほかグループ会社の書籍割引購入
◇ 医薬品割引購入
◇ 産業医健康相談
◇ インフルエンザ予防接種
◇ 人間ドック（健保一部負担）
◇ 入社時研修
◇ 導入研修（配属先部署にて）
◇ キャリア入社者研修
◇ 階層別研修
◇ 外部研修受講制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない