仕事内容

▼このポジションのミッション
最初は注文住宅の企画設計か、施工管理のいずれかを担当していただきます。
営業から聞いたお客様のニーズを具体化して形にし、一つの家が出来上がるまでをトータルで対応していただきます。

▼具体的な業務内容
・設計の打合せ：家の間取り、屋根や外壁、内観の色、インテリアなど、お客様と密に打合せを重ねながら、理想の家を図面にします。
・着工後：現場の進捗管理や、設計通りに家が出来上がっているかの確認など、家が完成するまで責任を持って一人の担当が携わり、完成後の3か月点検も担当するので、お客様と継続した深い付き合いをすることができます。

▼本ポジションにおける課題と木の花ホームだからできる解決方法について
(1)常に納期に追われていて落ち着かない方
(2)自身の技術面に未熟さを感じる方
(3)AIが発展しているけれど大丈夫かなと不安を感じる方

(1)木の花ホームでは、県内200棟限定で設計のお打ち合わせを行っているため無理な納期や無駄な残業はございません。

(2)入社後は先輩社員がOJTを実施いたします。技術面で不安を感じたらすぐに相談できる環境がございますので安心してください。

(3)当社は反響営業のため「木の花ホームだからお任せしたい」とご依頼をいただくことがほとんどです！そのため、AIではなくあなたの考えるお客様のご要望に沿った設計をお任せいたします。

様々な不安があるかと思いますが、木の花ホームなら不安を解消してさらにステップアップが目指せますので、ぜひご応募ください♪

応募資格

★経験者のみの募集になります

▼【必須（MUST）】
・木造戸建の設計経験
・第一種運転免許普通自動車

▼【歓迎（WANT）】
・1級or2級建築士、1級or2級建築施工管理技士の有資格者

▼求める人物像
・顧客折衝が得意な方
・地域密着型の会社に興味がある方
・人に感動を与える仕事に就きたい方
・大きな商品を扱いたい方
・重責の中でも決断いただける方
・「本当にいい家づくり」「地域密着」というキーワードに惹かれる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万円 ～ 37万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

月給 ￥250,000円～370,000円
基本給￥190,000～ ￥280,000＋固定残業手当￥60,000～￥90,000/月（42時間分）
昇給年1回/賞与年/決算賞与(会社業績 および 個人業績による)

【試用期間】
試用期間あり：6ヶ月(労働条件は本採用と同じです)

【残業手当備考】
定額にて毎月支給 42時間分/月（42時間に満たない場合も同額支給）
※42時間を超えた場合については、別途超過分を支給

勤務地

栃木県栃木県栃木市西方町

◎宇都宮市西川田本町1丁目6-3にもオフィスあり！
◎希望勤務地はご相談に応じます
◎車通勤OK！
◎栃木県外への転勤なし！腰を据えて働けます

＜住所＞
栃木県栃木県栃木市西方町本城62-3

勤務時間

08:30 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩時間：90分

休日休暇

■年間休日
110日
内訳：週休2日制（水曜＆土・日・火から1日選択）※会社カレンダーによる

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
計画有休あり(5日/年)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【資格手当】
◆一級建築士：2万円
◆二級建築士：1万円
◆一級施工管理技士：1万円
◆二級施工管理技士：5000円
◆宅地建物取引士：2万円
（※◆は重複して支給しません）

【福利厚生】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

【住宅手当】
家賃の半額(上限30,000円) ※支給条件有

【その他制度】
※勤続3年以降退職金支給あり

【変更の範囲】
・就業場所：会社の定める就業場所
・従事業務：会社の定める業務

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない