仕事内容

■当社の訪問看護ステーションについて
弊社では、住み慣れた地域でご自身の生活・ご家族との生活を継続できるよう支援するため、24時間365日いつでも対応可能な訪問看護サービスを展開しています。
「できるだけ自宅で過ごしたい」と願う高齢者の方は非常に多く、住み慣れた環境を維持して療養生活を遅れることが、訪問看護の魅力の一つです。
生活にとても密着しているため、ご利用者様に寄り添った親密な関係性が構築でき、ご利用者様・ご家族様双方にとっての安心した在宅生活へと繋がります。

基本的にはカレンダー通りのスケジュールで勤務いただけます。エリアによりますが、一人当たり月平均５～７回のオンコール対応のため、規則的な勤務環境で看護業務に専念いただけます！

「経験を活かしながら、より深い看護サービスの提供をしたい」「自身のスキルアップにつながる環境で働きたい」「社会貢献度の高い仕事をやりたい」といった方にぴったりの環境です！
今までのご経験を活かしつつも、より柔軟なサポートでご利用者様の生活に直結したサービスを提供してみませんか？

訪問看護が未経験の方でもご安心いただけるよう、バックアップ体制はばっちりです！

■仕事内容
ご利用者様に合わせた必要な看護業務
ご利用者様と信頼関係をつくり、深く関わることのできるお仕事です。

■具体的な業務
看護サービス・ケアの提供
　└体調管理
　└医療機器の管理
　└医療処置
　└服薬管理
　└清潔援助　

▼対応エリア
● 千葉市、八千代市
　※ご担当のエリアはご相談の上決定いたします。

業務変更の範囲：法人の定める業務

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

看護師免許
普通自動車免許（AT限定可）
基本的なPCスキルお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給46万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
552万円 ～

月給460,000円
基本給220,000円 + 諸手当240,000円

【諸手当内訳】
資格手当（20,000円）
訪問手当（1件2,200円/時間）
※上記は1日に5件訪問（2,200円/件×5件×月20日）した場合の給与です。

【別途、オンコール手当支給】
・平日待機手当
メイン担当（日額）2,000円（18時～翌日9時）
 サブ担当（日額）1,500円（18時～翌日9時）
・休日待機手当
メイン担当（日額）7,000円（午前9時～翌日9時）
 サブ担当（日額）2,000円（午前9時～翌日9時）

※入社6ケ月間は契約社員で、その間の2ヶ月は試用期間となります。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月12時間分、20,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。

勤務地

千葉県千葉市稲毛区

• 勤務先 : 稲毛駅前訪問看護ステーション

◇ 稲毛駅から徒歩7分
◇就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所

＜住所＞
千葉県千葉市稲毛区稲毛東２丁目１４－１２

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
原則、曜日固定での勤務となります。

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝）
年末年始
有給休暇（入社6ヶ月後より）
産前産後休暇・育児休暇
振替休日あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種保険完備
・通勤手当支給（上限月２万円）
・昇給／賞与有り（評価・業績による）
・確定拠出年金（４０１Ｋ　入社３年目～）
・有給休暇、時間単位有給休暇（時間単位は、１時間単位で取得可能　＊入社半年後から付与）
・ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険　入社３年目～）
・男性育児休暇取得実績あり（１００％）
・リゾートトラストグループの宿泊施設割引
・当社運営保育園（企業主導型）の保育料半額負担
・その他、各種社員割引あり

＊駐車場、利用可能託児施設は応相談

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない