仕事内容

まず未経験の方には、警備現場を担当する警備課の社員として、土木・建築現場、各種イベント会場などで車・歩行者の安全確保をお任せします。

警備課では、様々な現場の事情に柔軟に対応し、隊員さんの育成や取引先企業（工事会社の職人さんやトラックの運転手さん）とのコミュニケーションで、
力を発揮してもらえると活躍できると思います。
営業課では、一般的な営業活動はもちろんのこと、各隊員さんの適正や居住地・経験値などを考慮しながら、どの現場を担当してもらうか配置していく上で、
コミュニケーション能力を発揮してもらえると活躍できると思います。

警備業の知識・経験が備わった後は、内勤者として管制（隊員を配置する管理業務）や法人営業（建設会社）を担う、営業課に加わっていただきたいと考えています。
もちろん、そのまま警備課に在籍することも可能です。
知識・経験が増えてきた頃に、面談の上、決定していきましょう。（異動の目安は数か月～1年後）


★業績が上がれば、利益はみんなに還元しようという考え方の会社ですので、稼ぎたい人や自分の腕を試してみたい人にはおススメです。
　当社は、創業期から成長期に突入した若い会社ですので、管理職ポストも沢山あります。
　マネジメント職に就きたい方も積極採用しています！

＜現場多数＞
・水道管工事現場
・マンションや戸建ての建設工事現場
・駅前開発工事現場
・お祭りイベントなどなど多数
※現場は東京・神奈川に多数あり

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

★隊員さんは18歳以上の学生・主婦・フリーター・シニア（高齢者）の方まで幅広い層の方が活躍中！
★社員は20代～60代後半までの正社員がいます。
特別な資格や経験は一切不問です。（警備業法に則る）
おかげさまで安定して業務拡大中！お取引先からも信頼してリピートいただいております。
その他、別事業も拡大中！
働く人の能力や志向に合わせてご活躍できる環境をどんどん作っていきます。
成長期に突入した当社で、一緒に会社を成長させてくれる仲間を大歓迎します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

＜社長からのメッセージ＞
業績が上がれば、利益をみんなに還元しようと思っていますので、稼ぎたい人や自分を試してみたい人にはおススメです！
お仕事初めての人、警備業を勉強したい人（管理職候補）など、沢山のご応募を心よりお待ちしています！

給与

月給25万2,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
352万8,000円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社2年目／部長
●年収490万円／入社3年目／課長
●年収420万円／入社2年目／主任

★給与には各種手当（資格・役職等）多数あり。早々に就いていただける役職ポストもあります。
★昇給随時！従業員のやる気に応え、貢献してくれた人には働いた分だけ収入が増えるような仕組みになっています。

勤務地

神奈川県相模原市中央区

• 勤務先 : 町田市・相模原市を中心として、東京都・神奈川県で現場多数！

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

町田市・相模原市を中心として、都内・神奈川県内の各現場でのお仕事です。
ご自宅からの通いやすさもご相談ください。
◇オフィスは町田駅から徒歩5分

＜住所＞
神奈川県相模原市中央区淵野辺

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8h、休憩1h
※現場は原則8:00～17:00または8:30～17:30または9:00～18:00、内勤は9:00～18:00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（土日祝）
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備
昇給制度有
残業手当
資格手当
役職手当
制服・備品貸与
交通費規定支給
建築の現場は、詰所（休憩場所）も設置されていることが多く、冷蔵庫なども完備されています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない