仕事内容

【具体的には】
企業の社長や役員の方々の 専属運転手の役員車運転手をお任せします。
目的地までの安全運転だけでなく、快適な移動空間になるよう気くばりや配慮をお願いします。

【万全の研修制度】
教育部門の育成担当者が、運転技術・清掃から車内アナウンスサービスまで、懇切、丁寧に研修をいたします。
あなたの今までの運転経験と、当社の研修制度で活躍できる業務です。

【大まかな一日の流れ（例）】
クルマの各種点検と清掃
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お客様の指定する場所へ
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担当するお客様をお迎えし、目的地まで安全運転
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運行計画に沿って得意先などを回る
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お客様をご自宅にお送りする
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日報を作成し、車両点検・清掃を終えて業務終了


★★未経験から正社員！異業種からの転職者多数

人柄を重視している当社では、常識をわきまえた方であれば前職の経験やスキルは不問です！
入社後は、座学研修にて企業コンプライアンスや守秘義務、接客マナーを習得するほか、OJTによる路上研修を実施します。
営業や接客など、これまでの経験を糧に活躍している40－50代の先輩が多数在籍しています。
65歳定年、70歳までの再雇用制度を設けており、仕事に興味を持ち続けて働ける会社です。
未経験から"プロ"に、そして安定した土台をご用意しています。

★★運転する車種例
・レクサス
・クラウン
・アルファード

必要なのは、他業界で培われたあなたの"知見"と"気遣い"のみ。
豊富な経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、お待ちしています。

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車第一種免許取得者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

◇「会社説明会」役員運転手

弊社では会社説明会を開催し、弊社の事業内容を皆様にご案内いたしますので、ご参加をお待ちしております。

面接希望の方は履歴書(写真貼付)と免許証をご持参下さい。
開催予定は以下になります。説明会のみの参加も歓迎です。
また、ご参加の方は事前にご連絡頂けますと幸いです。

○開催日時

７月１１日（木） １３時３０分～

※（３０分前後遅れての入室可）

○開催場所

ウェスタ川越　会議室5

　埼玉県川越市新宿町1-17-17
　JR・東武東上線の川越駅西口から徒歩5分

株式会社セーフティ
採用育成部
TEL：03-3345-7915

給与

月給24万3,000円 ～ 26万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

上記額にはみなし残業代（月15時間分、25,500円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

埼玉県川越市 / JR川越駅

• 勤務先 : 大宮ソニックシティ

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

会社説明会（ウェスタ川越　会議室5）

※７月１１日（木） １３時３０分～

担当エリアは、東京・埼玉・千葉・神奈川にございます

＜住所＞
埼玉県川越市新宿町1-17-17

勤務時間

08:45 ～ 17:45

実働8時間・休憩1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（配属先により土日出勤の場合有）
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 退職金（勤続3年以上）
◇ 東急ハーヴェストクラブ会員
◇ ベネフィットステーション会員
◇ 再検査費用補助
◇ インフルエンザ接種費用補助
◇ 脳MRI検査・眼底検査費用補助
◇ 無事故・永年勤続表彰
◇ iPhone貸与
◇ 入社祝金10万円（入社3ヶ月経過後）

■定年65歳（再雇用制度あり）
■60～65歳まで／シニア正社員（賞与あり）
■65～70歳まで／嘱託社員（70歳の誕生日前日まで）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない