仕事内容

【仕事内容】
経済発展、インフラ整備、災害復旧等様々なシーンで活躍する建設機械や産業機械のメンテナンス業務を行っていただきます。整備業務の経験がない初心者の方でも挑戦できます！
入社後は研修体制がしっかりと組まれており、資格支援や技術が衰えないように会社がしっかりサポートしていきます。先輩の同行業務で仕事を覚えていただき、その後、徐々に独り立ちしていただきます。長期的に根付いて働いていただける方をお待ちしております！

・建設機械の整備全般（油圧ショベル、ホイルローダー等）
・産業機械の整備全般（発電機、溶接機等）
・その他、付随する業務全般

【当社について】
九州で地域社会との共存を指標に活動領域を広げる「トヨクニグループ」でレンタル部門を持ちながら、建設機械の販売整備も行うグループ会社です。大分県を中心に実績を上げ、令和３年に宮崎県で新支店を出店致しました。安定的な実績を積み上げ決算賞与も近年継続的に支給ができております。今回は、林業を中心としながら、他業種へのエリア拡大に取組む「玖珠支店」・林業、畜産他プラント関連まで幅広く取り扱う「日田営業所」・新しい工業都市で、一部の既存ユーザーを軸に新規開拓にチャレンジする「日向支店」での募集となります。

【当社で働くメリット】
・自社研修やメーカー研修があるので未経験でも挑戦できる
・社員寮完備なので生活面からもサポート
・グループ企業毎で研修センターを保有
・自然豊かな環境で働ける

【1日の仕事の流れ】
8：20～出勤・朝礼
8：30～作業・打合せ開始
10：00～10：10休憩
10：10～作業
12：00～13：00休憩
13：00～15：00作業
15：00～15：15休憩
15：15～17：00作業
17：00～17：30清掃・日報作成
17：30～18：00退勤

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

【必須条件】
・普通自動車免許(AT不可)
・高卒以上

【歓迎条件】
・機械に携わる仕事に挑戦したい方
・趣味でバイクや自動車等の乗り物をいじるのが好きな方
・建設機械の機械に興味がある方
・新しい事を自ら学べる方

【あれば尚可】
建設機械整備経験（2年以上）優遇
自動車整備経験者（2年以上）優遇

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調により２名募集いたします。
【入社後の研修内容】
・会社、事業について座学研修
・メーカー研修（定期的）
・サービス研修報告書作成
・作業日報の作成研修

給与

月給16万円 ～ 34万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 500万円

勤務地

大分県玖珠郡玖珠町 / 豊後森駅

• 勤務先 : 玖珠支店

＜住所＞
大分県玖珠郡玖珠町山田178-1

＜交通＞
JR豊後森駅から車で約6分、徒歩25分

勤務時間

08:20 ～ 17:30

実働時間:7時間45分/日(休憩85分)
平均残業時間：月20時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
休日カレンダー（土曜日2回）各部署で調整取得
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇交通費支給あり（1 5 0 0 0円迄／月）
◇退職金制度あり
◇賞与（年2回：8月・12月）
◇決算賞与（7月　実績による。近年継続支給中）
◇昇給年１回（８月）◇
◇資格取得支援・手当あり（就業規則内規定）
◇寮・社宅あり（就業規則内規定）
◇住宅・家賃補助手当あり（就業規則内規定）
◇家族手当あり（就業規則内規定）
◇職場環境
事務所の雰囲気も良く工場と事務所は隣接していますので、社員同士が相談しやすい環境です。入社後は、座学・工場・メーカー研修等を３ヶ月間程行い、先輩と同行研修を経て独り立ちとなります。（男女比は9:１）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない