仕事内容

★☆★☆★事務スタッフ急募★☆★☆★

事業拡大に伴い、事務スタッフ急募！
即日勤務可能な方、長期で安定して働いていただける方大歓迎です。

《お仕事内容》
■求職者対応、選考に係る事務
■入退社に係る事務
■給与計算補助
■決算業務補助
■備品管理・発注
■書類整理・情報管理
■電話/メール/来客応対など

業界未経験の方でも、先輩スタッフがしっかりサポートします。
事務のご経験がある方のご応募をお待ちしております！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

私服で気軽に勤務OK☆女性スタッフ多数活躍中！
　
◇事務経験を活かして働きたい。
◇家事や子供の都合で時間を調整しながら働きたい。
◇平日がっつり働きたい。
◇後々フルタイムで働きたい方もＯＫ

＼大歓迎／
◇事務経験がある方！
◇基本的なパソコン操作ができる方！（Excel/Word/Mail）
◇パソコンでのデータ入力が得意な方！
◇仕事をテキパキこなすのが好きな方！
◇細かいチェックや整理整頓が得意な方！
◇いろんな仕事に挑戦してみたい方！

【応募方法】
1.ご応募いただきましたら、こちらからメールをお送りします。
2.電話面接(15～30分程度)
　※電話面接実施前までに、履歴書の送付をお願いします。
　　職務経歴書を作成されいている方は併せてお送りください。
3.選考結果のご連絡

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大・欠員補充のため、センターの事務サポートをしてくださるスタッフを募集します。
即日勤務可能な方大歓迎です！

給与

時給980円 ～ 1,200円

• 交通費支給あり

・試用期間は2カ月（最長4カ月）は時給950円です。
・昇給あり：スキルと頑張りをしっかりと評価！随時昇給★
・通勤手当：公共交通機関を利用の場合に限り、月額1万円を上限に実費を支給します
・支払回数：月1回

勤務地

福岡県福岡市西区 / JR筑肥線「今宿駅」徒歩7分

• 勤務先 : 株式会社Step y's　福岡コンタクトセンター

・車通勤はご遠慮いただいており、公共交通機関での通勤を推奨しています。
・自転車、バイク通勤可

＜住所＞
福岡県福岡市西区今宿3丁目2-55　KRSビル

勤務時間

シフト制

9:00～20:00の間で、1日4時間～・週3日～の勤務OK！

1日5時間以上の勤務であれば、15分単位のシフト提出も可能です。

基本的に残業はありません。就業時間内での勤務をお願いしています。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

・週休2日制（週5日勤務の場合）
・週2～4日休み
※休日はシフトによります。

シフト制のため、お休みも自由♪
空いた隙間時間を活用できます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備　※該当した場合に限る。
・随時昇給あり
・オフィスカジュアルをベースに服装、髪型自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・オフィスでの座席間隔確保
・室内履き用スリッパへの履き替え

※個人情報の取り扱いについて
本サイトを通じて取得した個人情報は、採用活動のみに使用いたします。
また、本人の要請に応じて合理的範囲内で開示、訂正、削除に応じます。
ただし、採用判断に関わる情報の開示は、業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるため応じておりません。

※本求人は、自社スタッフの採用を目的とした求人です。

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない