仕事内容

〇躯体工事管理STAFF募集！
〇雇用形態：正社員

新築・リフォーム施工管理1年以上の
経験がある方優遇！

●お仕事内容
アパート・福祉施設の新築工事
、木造や鉄骨戸建ての
施工管理を担当していただきます。

仕事は分担して受け持ちます。
業務分掌が進む弊社では
予算組や購買業務は専門部署に任せ
施工管理担当者は工程・現場環境・
品質や安全管理に集中できる環境が
整っています。

●研修制度
▽入社後は教育担当のスタッフが社内ルールや
　業務手順について指導致します。
（経験値により2カ月～半年間）
▽施工品質マニュアルが動画や図面で可視化！
　いつでもスマホやPCで確認できます。
▽E-ラーニング導入！
安心のサポート体制を整えております。

●特徴
▽最新システムと社内体制により時短化！
▽全社一括ネットワーク管理を行い
　効率化UPを図っています。
▽クラウドシステムを使って
　現場管理体制を整えています

●ポイント
「働く時は働いて、休む時は休む」
◇週休2日制
◇残業月20時間ほど
◇ＧＷ10連休など
ワークライフバランスも実現しています！

【女性の働きやすい職場を目指します。】
産休・育休・時短勤務の実施。
まだまだ女性の働きかたに課題の残る建設業界。
ある女性社員の産休・育休を取得をきっかけに、
実態をもって現在進行形で環境改善中！
リモートワークの推進とも併せ、
復帰後の長期的な勤務をサポートします。

前向きな姿勢で一緒に
頑張ってくれる方を募集中！

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お気軽にお問合せください！
ご応募お待ちしております♪
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応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

◆要普通免許(AT限定可)
◆新築またはリフォーム施工管理1年以上の経験

◆入社を検討いただいている方へ
(1)ご家族様の不安解消について
実際にどういう会社で働くか、
ご家族様も不安を感じられると思います。
そのご不安を取り除くために
二次面接以降はご家族の職場見学可能！

(2)新生活を始める方への支援
上限5万円まで、一部生活費を
補助する制度があります。
～入社初月例～
光熱費や、電子レンジ、書籍代など、
上限5万円まで会社が補助します！
新生活でかかる出費を当社で
補助をさせていただき、
安心した気持ちで仕事に
集中してほしいと思っています。

(3)安心して面接を受けていただけます！
採用担当者から、二次面接に
進まれた方に1～3分程の
面接のフィードバック＆
メッセージ動画をお送りします。
自信につなげて頂き、次の
面接を迎えていただければと思います。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

「次の50年をともにつくる 仲間を募集します。」

2022年、私たち大忠建設は創業50周年を迎えました。
これからも住まいを通じて人々の幸せな暮らしづくりに貢献するために、
「暮らしのトータルソリューションカンパニー」を新たなビジョンに掲げ、
未来へ向かって邁進しつづけます。
実績と信頼の50年間を礎に、新たなる可能性に向かって走り出す・・・
私たちと一緒に、次の50年をつくっていきませんか。

給与

月給40万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 720万円

※基本給（306,700円～500,000円)+固定残業手当もしくは役職手当
※固定残業手当42時間分93,300円～役職手当100,000円を含む。
※超過が発生した場合は、別途支給（エキスパート職の上限設定あり）
※各種手当は、別途支給

賞与 年3回（夏・冬・決算)
※1,000,000円～2,500,000円/年間

昇給 年1回（4月)

【年収モデル】
・840万円/月給55万円+各種手当+賞与/45歳(管理職)
・680万円/月給40万円+各種手当+賞与/36歳(主任)
・514万円/月給30万円+各種手当+賞与/27歳

試用期間あり
・期間：3ヶ月
・月給、他：同条件

勤務地

大阪府堺市堺区 / ＪＲ阪和線「浅香」駅

◆マイカー通勤は要相談。（バイク通勤可能）

＜住所＞
大阪府堺市堺区今池町6丁4番17号

＜交通＞
ＪＲ阪和線「堺市」駅徒歩8分
ＪＲ阪和線「浅香」駅徒歩8分
南海高野線「浅香山」駅徒歩11分

勤務時間

8:00 ～ 17:00
◆休憩時間：60分
◆時間外労働有無：有
※月平均残業：20時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（日曜日、祝日定休、第2・第4土曜日）
◆有給休暇10日～20日
◆年末年始
◆春期休暇（GW）
◆夏季休暇 （お盆休み）
◆産前産後、育児休業（取得実績あり）
◆介護休業

【有休消化率100％に取り組みます。】
2023年からの3か年計画にて実施！
業界共通である休日の課題に、3か年計画で取り組んでいます。
完全週休二日制の実現を目指し、有給推奨日の設定や
代休・有休の取得を促進しています。
私たちは有休消化率100％を全員で目指す、休みやすい風土のある会社です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各種手当＞
◆通勤手当（全額）
◆家族手当
◆住宅手当
◆資格手当
◆現場手当

＜各種制度＞
◆社会保険完備
・労災保険
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・介護保険
◆退職金制度：再雇用制度あり(65歳まで)（定年：60歳）

＜待遇・福利厚生補足＞
◆寮社宅：自社物件 1R／12,500・1DK／17,500
◆社員旅行（北海道、沖縄、京都等）
◆提携リゾートホテルの個人利用
◆誕生月祝い金（本人及び奥様又はお母様）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度
◆研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
◆携帯電話貸与
◆社用車貸与
◆自社物件社宅利用（1R／12,500・1DK／17,500）
◆マイカー通勤は要相談。（バイク通勤可能）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない