仕事内容

資格を活かして働きたい方必見！
小規模多機能型ホーム専属のケアマネージャーとして働いてみませんか？

【主なお仕事内容】
◆ケアプラン（介護計画書）の作成
◆利用者様のお宅訪問
◆ケアプラン開始後のモニタリング・見直し
◆サービス内容の変更における調整
◆利用者様・ご家族からの相談対応

施設内の事務所でケアプランの作成を行います。利用者様の見守りや介護のお手伝いをお願いする場合もあります。


\\おすすめポイント//
★小規模多機能型ホームで働くおもしろさ
少人数制の施設なので、一人ひとりの利用者様・ご家族と密接にコミュニケーションをとることができます。
通い・宿泊・訪問という複数のサービスを提供しているため、柔軟に介護サービスが提供できる点も魅力の一つです！

★「ありがとう」の喜び
利用者様の状況を観察・ヒアリングした上でケアプランを作成します。相手の現状や希望に合った最適なプランを提案できた際に、「ありがとう」と言ってもらえることもあり、大きな喜びを感じることができます！

★ワークライフバランス
勤務時間相談可＆週2日～OKなので、プライベートの時間も大事にしながら働くことができます！

★ケアマネとしてのスキルアップ
小規模多機能型ホームでは、多様な経験を効率よく積むことができます。正社員登用制度もあり、キャリアアップも目指せます。

★人の生活を支えるやりがい
当社は「困った人を助けたい」という社長の思いからスタートしました。相手に寄り添ったサポートをすることで、人の役に立っているというやりがいを実感できます！


\\当施設について//
定員人数：通い18名、宿泊7名の小規模多機能型ホームです。
「家族と過ごすような安心感」を大切にしているので、スタッフ・利用者様ともに笑顔が溢れるアットホームな雰囲気です！

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

・未経験・初心者OK！
・ブランクOK！
・経験者優遇！

【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・ケアマネージャー（介護支援専門員）資格
＊実務経験がない場合でも、資格をお持ちの方は大歓迎です！


\\このような方に期待しています！//
1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！
◆人と話すことが好きな方
◆周りと協力しながら働くことができる方
◆思いやりのある方
（例：利用者様・ご家族への言動に気遣いができる）
◆中立的な立場で接することができる方
（例：利用者様とご家族の両方の立場で物事を考えられる）

\\こんな方におすすめ！//
◇資格を活かしたい！
◇やりがいのある仕事がしたい！
◇利用者様とじっくり向き合いたい！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

\\ケアマネージャー1名募集！//
私たちは、利用者様の声に耳を傾けた手厚いサポートを心掛けています。この度、より利用者様に寄り添ったケアプランを作成するために、当施設専属のケアマネージャーを増員することにいたしました。

給与

時給1,000円 ～ 1,180円

• 交通費支給あり

★ミニボーナスあり！

※試用期間：3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

勤務地

北海道札幌市西区 / 「宮の沢」駅、「発寒南」駅

• 勤務先 : 小規模多機能型ホーム　ウエスト

＜住所＞
北海道札幌市西区西町南15丁目4-6 高伸ハイツ1F

＜交通＞
・札幌市営東西線 「宮の沢」駅 より徒歩13分
・札幌市営東西線 「発寒南」駅より 徒歩14分
・バス停「西町北13丁目」より徒歩3分

＊車通勤も可能です！

勤務時間

シフト制

【勤務時間】
（例）10:00～16:00
※勤務時間はご相談に応じます！
※利用者様のお宅への訪問時間によっては、勤務時間が異なる場合もあります。

【勤務日数】
週2～5日
※上記日数のうちでご相談に応じます。
※週3日以上働ける方、大歓迎！
※土日祝に出勤できる方、大歓迎！土日どちらか1日でもOK！

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

\\ 社会保険完備！ //
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

\\ 嬉しい制度！ //
◇ 任意労災
◇ さぽーとさっぽろ加入
◇ 交通費支給（上限20,000円/月）
◇ 処遇改善給付金
◇ 資格手当
◇ ミニボーナス

\\ 働きやすい環境！ //
◇ 車通勤OK
◇ 服装自由
◇ 茶髪OK
◇ マニキュアOK（ネイルや長い爪はNG）

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない