仕事内容

広島市安佐南区で固定給でガッツリ稼げて社会保険完備で、
さらに休憩もしっかりある！
整体師・マッサージ経験者を限定１名募集！
最新の治療機器(トムソンベット・ジョイトレ・エコー・歩けるギプスなど)があり最新の施術技術も学べる◎
広島に３院展開！社員数１５名突破しました！

厳しい上下関係やノルマはありません。
過剰な労働もさせません！

履歴書なし、私服で気軽に参加可能な、
簡単な会社説明会、職場見学を開催しています。
参加者には５０００円のクオカードプレゼント！
現在、他社で働いている方でも見学会の参加は可能です。

【スタッフの喜びの声を紹介】

(1)しっかり休憩もあり固定給で稼げるのがいい！

(2)社長の人柄で、この会社を決めました。

(3)厳しい上下関係がなく、アットホームな職場です。

(4)ホームページで毎月安定的にお客様がくるので嬉しいです。

(5)最新の施術技術を学べる研修やセミナーがあるので嬉しい。

(6)社会保険などしっかり福利厚生が充実しています。

(7)経営のやり方を教えてくれるので勉強になります。

【整骨院こころが選ばれる(5)つの理由とは？】

(1)固定給で休憩もしっかりあり、さらにしっかり稼げる！

(2)景気・季節に左右されず、
毎月ホームページから安定的に仕事がきます。

(3)頑張った分だけ稼げる環境！社会保険など福利厚生が抜群！

(4)資格取得制度があり、会社負担で資格を取得できる。

(5)厳しい上下関係はありません。ストレスなく働けます。

【ココで働くとこんな未来が待っています】

・固定給で稼げるから、給料の上下がなく安心して働ける！

・社会保険完備や福利厚生がいいので安心して働ける！

・頑張れば給料に反映するので、働く意欲が高まります

・技術・経営を学べるので、将来独立ができる

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

資格なしの整体師・マッサージ経験者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調のため１名限定募集！

給与

月給20万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 480万円

勤務地

広島県広島市安佐南区 / 下祗園駅

• 勤務先 : 整骨院こころ

＜住所＞
広島県広島市安佐南区祇園5-3-12中本ビル1F

＜交通＞
下祗園駅

勤務時間

09:00 ～ 20:00

09:00～20:00
・月・火・水・金/9時~１２時　１５時~２０時
・水・土/9時~13時３０分

・日祝・GW・盆・正月・水曜午後・土曜午後休み。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

09:00～20:00
・月・火・水・金/9時~１２時　１５時~２０時
・水・土/9時~13時３０分

・日祝・GW・盆・正月・水曜午後・土曜午後休み。
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

毎月固定で４０万円貰っている方もいます。
入社お祝い金５万円贈呈！
見学会参加者には５０００円のクオカードプレゼント。
しっかり休憩あり。
・社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
・独立制度あり
・独立時支援金制度あり
・資格取得・研修は会社が全額負担
・交通費支給　１万上限
・車通勤可能　
・忘年会あり
・健康診断あり
・日祝・GW・盆・正月・水曜午後・土曜午後休み。
・年間休日100日
・有給休暇あり
・社割あり
・景気に左右されずに安定的に稼げるお仕事です
・ホームページやエキテンからドンドン患者さんが来ます
・厳しい上下関係はありません
・厳しいノルマや過剰な労働はありません
・マイカー通勤：無料駐車場あり
・楽しいイベント多数企画

給与に固定残業代含む。
6か月に1度昇級可能。

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない