仕事内容

工場などでの空調・環境設備の取付や工事の予算・工程管理／アフターフォロー

■具体的な仕事内容
当社は、食品の製造工場・医薬品製造工場・医療機器製造工場・半導体製造工場・病院の手術室・大学の研究室などで使用される「産業用フィルター」を扱っています。
配属となる工事部では、営業が受注したフィルターの取付や交換、測定調査を行います。
基本的にOJTにより業務を覚えていただきます。
お客様によって対応が異なる為、やりがいのある仕事です。

【担当する設備】
クリーンルームやエアシャワーなど空調・環境設備のフィルター交換

＜作業の流れ＞
※作業は協力会社と一緒に行います。

▼納品先のお客さま先へ作業開始の挨拶
▼スケジュールや段取りを職人に共有
▼作業中の職人への指示出し（必要に応じて自らも作業します）
▼測定を行います
▼作業終了時のお客さまへの作業完了の報告
▼動作チェック後、帰社して報告書作成
納入から納品までにかかる費用の予算管理や、作業工程の管理、協力会社へ一緒に作業する職人の手配などの管理業務もお任せします。
はじめは知識も少ないなかで人を動かすことに不安を感じるかもしれませんが、先輩や営業もいるので、何でも相談してくださいね。

＜納入～納品までの流れ（一例）＞

▼現地に納入
▼取付、試運転
▼測定（クリーンルームなどが無菌状態であるかを確認します）
▼納品
※導入後の点検・メンテナンス／不具合が発生した際の修繕対応なども行っています。

◎お客さまが稼働していないタイミングでの作業が多いため、土日仕事の場合もありますが、振替休日を取得していただきます。

◎早出はありますが、その分定時に業務終了することが多いです。

◎半休も取得可能で、プライベートとの調整が比較的しやすいといえます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【未経験大歓迎！学歴・経験不問】
人柄を重視！興味のある方はぜひご応募を。まずは一度お話しましょう！
応募の際に必要なのは「普通自動車運転免許（AT限定可）」のみ！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給23万円 ～ 28万円
＜想定年収＞
300万円 ～ 360万円

※試用期間は3ヶ月で条件に変更はありません。

■賞与
年2回
（7月・12月）※別途決算賞与11年連続支給中
-
■昇給
年1回
（8月）
-
■社員の年収例
年収650万円（30歳／入社4年目）※賞与年2回＋決算賞与を含む
年収530万円（36歳／入社1年半）※賞与年2回＋決算賞与を含む
年収500万円（27歳／入社3年目）※賞与年2回＋決算賞与を含む

勤務地

福岡県福岡市博多区
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
福岡県福岡市博多区

勤務時間

09:00 ～ 17:15

休憩60分
月平均残業20時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日＞
120日（2023年度※会社カレンダーによる）
-
＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
※平日作業できない工場などは土日や祝日に、年中無休の施設など日中に作業が難しい施設は深夜に作業することがあります。
取引先のスケジュールの関係で、休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。
深夜作業が発生した場合においても、作業時間を調整した上で翌日1日が休みとなります。

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（月1～2万円）
■物価手当（月6万4000円～8万円）
■作業手当（月2万円）
■免許手当（月5000円）
■精勤手当（月6000円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■総合福祉団体定期保険・三大疾病保障保険
■永年勤続表彰
■資格取得支援制度
（管工事施工管理技士2級を取得の場合10万円支給、それに伴う受験料・参考書等の実費5万円までは会社支給）
■奨学金返還支援制度
（「日本学生支援機構」で奨学金を借りている方は入社3ヶ月目以降、月の支払いの半額を会社で負担）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない