仕事内容

■募集会社　コーンズ テクノロジー株式会社
概要
・募集理由：業界の急速成長における増員のため1名募集
・募集職種：技術職（海外メーカーや顧客との折衝あり）
・就業場所：東京（本社）


■業務内容
官公庁や防衛省向けに収めた無線通信システムの技術サポートを行っていただきます。
詳細については機密情報等もありますため、選考で詳細をお話しさせていただきます。
顧客の要望に併せて、取り扱い製品と国内メーカー部品等をカスタムして提供しています。

・　海外製品および国内製品の通信システムインテグレーション
・　システム要件定義、機器間インターフェイスのソフトウエアの組込み
・　顧客先でのサポート対応（納品、添え付け、納品後トラブル対応）

■取り扱い製品（一例）
・フランス 『Safran-サフラン』社製 飛行試験用テレメトリ受信装置
最先端のテレメトリ受信機で、デジタル処理で信号ロスが少なく、高いRF受信性能と強力な信号処理で知られています。

応募資格

【必須要件（MUST）】

☑プログラミングの実務経験3年以上(言語は問いません）

☑　大学学士または高専卒業、理系で機械、電気、物理、化学、建築、メカトロニクス等の学科卒業者、または同等の知識を持つ方
☑　国内・海外出張に問題なく対応可能な方
☑　英語の読み書きに抵抗がない方
☑　Excel / Word / Powerpointをビジネスで使用できる方
☑　社内の関係者と良好なコミュニケーションが取れ、且つチームワークができる方

内定の可能性が高い人
☑　無線通信機器の技術サポートのご経験をお持ちのかた
☑　フィールドサポートをチームで協力して現場添え付け等の支援に協力してくれる方
☑　TOEIC 600点以上または同等のスキルレベル以上の方
☑　Linux経験者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集背景
増員募集 / 更なる組織強化

募集予定人数・期間
2人 / ６ヶ月

給与

月給28万円 ～ 32万円
＜想定年収＞
500万円 ～ 750万円

月例給28～45万円程度（ご経験により優遇）
賞与年2回（夏季6月、冬季12月）
昇給あり 年1回

勤務地

東京都港区

＜住所＞
東京都港区芝3丁目3番10号　コーンズハウス

＜交通＞
【アクセス】 都営三田線　芝公園駅（A2出口）より徒歩3分 都営大江戸線　赤羽橋駅（赤羽橋口）より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり８時間
9時～18時
※フレックスタイム制度導入中
※コアタイム：10時～16時
プライベートと仕事、ON/OFF分けて仕事ができます。

■出張 / 外出について
→国内では月1~2回程度、海外には年3~5回程度の出張を予定しております。
※1回1週間程度が平均です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
125日

休暇制度
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

その他の休日休暇
■年間休日：125日
原則週休二日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、年末年始、年次有休（初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可）、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇　他

年次有給休暇
★ご入社後から安心して働いていただけます！
入社時に一部を付与し、試用期間満了時に残日数を付与します。
例）6月入社の場合
ご入社のタイミング（5日）＋試用期間満了（6日＠9月）＝11日

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、退職金制度、社宅・寮

その他の福利厚生・諸手当
各種社会保険完備、退職年金制度、自己申告制度、社員紹介制度、慶弔金制度、社宅(東京勤務者のみ)、借り上げ社宅（転勤者対象）、フレックスタイム制、子育て・介護外部サポートサービス、社員交流行事、GLTD制度（団体⾧期障害所得補償保険）、在宅勤務制度、健康保険組合のサービス（スポーツ補助・保養施設・マイライフ）　等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない