仕事内容

☆秋田市☆空調機・冷蔵庫メンテナンススタッフ（未経験歓迎）／国家資格などの資格取得を支援

コンビニエンスストアの営業に必要な、業務用空調機・冷蔵庫・冷凍庫の定期点検や修理をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■定期点検
各コンビニに対して3ヶ月～半年に1回行ないます。「電気がついているか」「温度は何度か」といった、運転状況を把握するチェック項目に沿って確認。項目の内容にもとづいて、チェックシートまたはタブレットで報告書を作成します。不具合が見つかった場合は修理依頼書も作成しましょう。

■修理
点検時に不具合が見つかった時、または電話で緊急の依頼があった際に対応します。

～よくある依頼内容～
・水漏れ
一番多いトラブルです。結露による排水溝の詰まりを解消します。点検内容に排水溝掃除が含まれているため、日頃の点検を覚えればすぐに対応できます。

・ほこり溜まり
冷蔵庫にほこりが溜まると放熱できなくなり、稼働が止まってしまいます。そこで高圧洗浄機で掃除します。

・空調掃除
夏に多く発生します。天井にはめ込んでいるエアコンを取り外し、ほこりを掃除します。最初は分解作業に不安を感じるかもしれませんが、マニュアルを見ながら組み立てることができますのでご安心ください。

※その他、修理にかかった経費、交通費などの伝票を提出する軽い事務作業が週に数回程度発生します。
※1回の修理・点検は30分～1時間半程度で終了。1日3～5件訪問します。
※エリアは営業所から片道1時間半程度の範囲です。

＜ポイント＞
◎困ったらすぐに相談できます！
業務に慣れたら基本的に1人で現場へ行きますが、分からないことがあればいつでも先輩やメーカーへ電話で相談可能。厳しい場合は直接サポートしに駆け付けます。

◎直行直帰OK！
1人1台ずつ社用車を支給していますので、直行直帰が可能。時間を効率的に使えます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

高校卒以上／未経験OK
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◎入社時に資格は必要ありません。入社後に必要な資格は会社負担で取得していただけますのでご安心くださいね！

＜入社後の流れ＞
はじめは先輩社員に同行し、実際の作業を見て学んでいただきます。分からないことがあれば、いつでも聞いてください。業務マニュアルも完備しているので、いつでも復習することができます。独り立ちはだいたい入社1～3ヶ月後を予定しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

増員
事業拡大に向けての人員強化
＊応募してからの流れ
(1)エントリーして頂き、履歴書等の応募書類をメールまたは郵送にて送って頂きます。

(2)１～３営業日以内に書類選考の結果をメッセージ又は、電話にて
お送りいたします。その際面接の日程調整を行い随時面接致します。

(3)面接後２～５営業日ほどで結果をメッセージ又は電話にてお送りいたします。

(4)入社日を相談の上決定し、その日より入社となります。

給与

月給23万5,000円 ～ 32万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
282万円 ～ 390万円

＜年収例＞
●年収430万円／入社3年目／31
●年収510万円／入社5年目／35歳

※試用期間は3ヶ月で、その間の月給１８万円はです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月２０時間分、３万円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

秋田県秋田市

• 勤務先 : 株式会社　ナイス　秋田営業所

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
秋田県秋田市将軍野南5丁目2-49

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間　８時間/日

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇冬季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援あり
◇ 交通費支給あり（社用車付与による支給）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない