仕事内容

ベネッセ内の社内カフェの店舗運営を行いながら、共に働く障がいのある社員に対して支援や指導を担当いただきます

（具体的には・・・）
・販売促進、販売接客
・軽食のメニュー開発、調理計画、仕込み、調理（パン・カレー・サンド・スープ・ドリンク等）
・店舗運営に関わる事務（手順書作成 発注在庫管理等）
・スタッフ育成計画管理

カフェ運営を行いながら調理や障がい者社員のサポートをお願いします。すでに活躍中の先輩が丁寧に教えますので安心してお仕事していただける環境です。

ランチタイムに向けて仕込みや販売準備などスピードが求められますが、穏やかで明るい雰囲気の職場です♪

（障がい者支援について・・・）
カフェには11名のスタッフが働いています。
（課長１名、指導員２名、障がい者社員６名、パート社員２名）

（入社後の流れ・・・）
・障がいをお持ちの方への対応については、支援に関する研修をしっかりを行っていきます。
将来的には店長候補としてご活躍いただけることを期待しています。

（やりがい・・）
・ベネッセの社員向けカフェなので、顔なじみのお客様も多数。お客様からの「ありがとう」「美味しかったよ」という嬉しい言葉に元気が出ます
・お互いのことを尊重しチームワーク良く働けた日の充足感は大きな遣り甲斐です。

（きびしさ・・）
・一緒に働く障がい者社員の支援も重要なお仕事。知識や経験が無くても研修があるため安心ですが、理解しようとする姿勢は必要不可欠です。
・一人一人の個性や適性に適したサポートをしたり作業内容をイラストに描いて業務の見える化をしたり、どうすればスムーズに業務が行えるかを考えることが大切です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

（応募資格）必須
・正社員、契約社員として社会人経験３年以上
・基本的なＰＣスキル（office365を使用します）

（こんな方をお待ちしています！）
・飲食店でのスタッフ指導経験者（店長・店長補佐経験者歓迎）
・カフェ就業経験者（飲食系の福祉事業所等で支援経験も歓迎）
・障がい者支援に興味、関心のある方
・業務設計や業務効率化に興味のある方
・コミュニケーションを大切に出来る方

※いずれは店長候補としてご活躍いただけるのを期待しています。

※障がい者支援については入社後のＯＪＴやＯＦＦＪＴで少しずつ経験を積んで学んでいただけます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給23万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 416万円

※上記想定年収：残業月20時間程度ご勤務いただいた場合を掲載しております

※時間外手当：弊社は実働７時間のためそれ以降の超過勤務を、別途支給しております

※交通費：定期代支給

※賞与：年2回（2023年度実績／2.5か月）

※昇給　年1回

■年に2回の正社員登用の機会を設けていますので、多くのスタッフが正社員となっています

勤務地

東京都多摩市 / 多摩センター駅

• 勤務先 : 東京事業部　　健康支援サービス課

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都多摩市落合1-34　ベネッセコーポレーション多摩本社内

＜交通＞
・小田急多摩線 小田急多摩センター駅 徒歩4分
・京王相模原線 京王多摩センター駅 徒歩4分
・多摩モノレール 多摩センター駅 徒歩5分

勤務時間

シフト制

■勤務時間は主に8:30～16:30
　（シフトにより8:00～16:00勤務有／月1～2回程度）

■残業は月平均20時間程度
※繁忙期は月30時間程度になる可能性があります

■完全週休2日制／土日祝日がお休みです

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝日がお休みです）

★年末年始（12/30～1/4）はお休みとなります

★ 年間休日122日

★ 夏季休暇（3日間）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆OJT研修あり
◆有給休暇制度（半日単位、１時間単位での取得も可能）
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない