仕事内容

スーパーの売り場でよく見る肉や魚などの「食品トレー」をメインに扱う営業です。
その他、また、ビニール手袋やアルコール消毒液など、
スーパーのバックヤードで使用する衛生消耗品の取扱いもあります。
営業先は関西の大手スーパーや市場の仲卸業者、個人商店などの既存担当先になりますので、「飛び込み営業は苦手…」という方でもしっかりと経験を生かしていただけます。

(お任せするお仕事)
・見積、提案資料作成
・商談（各部門のバイヤー、本部）
・新店舗の陳列応援
・追加納品対応　など

(入社後の流れ)
商品を知るために、まずは自社倉庫に在庫されている商品のピッキング作業を経験していただきます。
また、商品が納品されるまでの過程も理解していただくため、
トラックに横乗りしていただきながらイメージを掴んでもらいます。
そこから営業との同行による商談同席、見積の作成など半年から
1年かけて独り立ちしていただけるように、先輩社員2名がマンツーマンでしっかりと指導を行います。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・法人営業経験者大歓迎（業界不問）
・自動車運転免許（必須）※AT限定可
・定年制(再雇用あり)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

弊社は関西の大手スーパーのグループ企業と
して、製造・物流・販売までの一気通貫事業を展開しています。
今回は、営業部門の増員となります。
売上の拡大、エコでコスト削減に繋がるような商品提案を更に加速させていくために新しい仲間の力が必要です。
既存先への営業活動が中心となりますので、基本の営業スタイルを身に付けていただければ問題ありません。
メンバーそれぞれの経験と個性を融合させ、より一層チーム力の強化を図っていきたいと思います。

＜弊社HP＞
https://ad-vans.co.jp/

給与

月給30万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社2年目／一般社員
●年収440万円／入社5年目／主任

✅40時間分の固定残業代67,200円～78,400円含む
　 ・月平均残業時間20時間
　 ・40時間超過分は別途法定通り支給

✅昇給　年1回（4月）
✅賞与　年2回（6月・12月）
　 ・昨年賞与実績：計2ヶ月分～4ヶ月分

　 ・入社後6ヶ月間は契約社員雇用とし、
　　 その後正社員登用を前提とする。
　 ・契約社員期間の給与条件に変更なし
　 ・記載金額は選考を通じて上下する

勤務地

大阪府東大阪市 / 大阪メトロ千日前線「南巽駅」、JRおおさか東線「衣摺加美北駅」

• 勤務先 : 株式会社アドバンス　本社

★転勤はありません

✅転勤なし

＜住所＞
大阪府東大阪市渋川町3-14-28

＜交通＞
✅大阪メトロ千日前線「南巽駅」徒歩13分
✅JRおおさか東線「衣摺加美北駅」徒歩13分
✅車、バイク通勤応相談

勤務時間

08:30 ～ 17:30

⏰休憩60分／実働8時間⏰

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

✅週休2日（原則土日休み）※年間休日111日
✅夏季休暇3日
✅冬季休暇3日
✅有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ※年間5日消化義務
✅慶弔休暇
✅産前産後休暇（取得率100％）
✅育児休暇（取得率・復職率100％）
✅介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

✅交通費規定支給
✅各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
✅退職金制度（正社員登用後、会社負担で加入）
✅結婚祝い金（規定あり）
✅出産祝い金（規定あり）
✅定期健康診断（年1回）
✅インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
✅資格取得支援制度
✅制服、作業用具貸与
✅休憩室完備
✅労働組合加入

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない