仕事内容

アイフル、AGビジネスサポートを中心に、会員情報提供などのWebアプリケーションの開発を担当して頂きます。
　・　アジャイル開発手法を用いたWEBアプリケーション開発
　・　アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担う
　・　テストコードの実装と自動化
　・　CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス
　・　オブザーバビリティ
　・　プラットフォーム（NewRelic社）によるシステムの観測
　・　コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導
　　　（スキルに応じて担当していただきます。
　　　　経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることができます。）
　・　開発言語：Java　フレームワーク：Spring Boot

※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
　その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須】
・何かしらのWEBシステム開発経験（言語不問）

【歓迎】
・　要件定義、開発、運用の一貫した実務経験
　・　HTML、Javascriptの使用経験（年数不問)
　・　クラウド（AWS、AZURE等）のインフラ設計、構築、運用経験　
　・　アジャイル開発の実務経験
　・　TDD（テスト駆動開発）, DDD（ドメイン駆動設計）といった開発手法の実務経験
　・　ペアプログラミング、モブプログラミングなどの実践経験
　・　テストの自動化に関する実務経験
　　- JUnit, chai, mocha, sinon, Selenium, Gattling, WireMock, Mockit etc
　・　CIパイプラインの設計、構築の実践経験
　　- Jenkins, Git, Static Analysis, Container

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

3人 / ３ヶ月

給与

月給23万5,000円 ～ 27万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

試用期間：3か月（条件の変更なし）

勤務地

東京都目黒区

＜住所＞
東京都目黒区青葉台

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩６０分

月間平均残業時間：20時間以下

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、特別休暇
その他の休日休暇

年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社あり）
・リフレッシュ休暇（5日）
※リフレッシュ休暇は9月末までに入社した社員に付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後の20日付与）
取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇
・特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

賞与回数：2回

社会保険完備、住宅手当、持株会制度

その他の福利厚生・諸手当
■研修
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり

■手当
・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給
　賃貸の場合 家賃の50%～72% 会社負担（条件有）
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
・子女教育手当：1人につき月8,000円
・転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担）
・単身赴任手当：月42,000円
・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない