仕事内容

各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体の業務効率化とデータ集約基盤の構築

・セールスオペレーションの最適化
・レベニューオペレーションの最適化
・データオペレーションの最適化

下記のような業務を並行して取り組むビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング

・オペレーションの課題を解消するための要件定義およびシステム設計（新たなシステムの新規導入検討を含む）
・各部署（セールス、マーケティング、CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築
・データ活用基盤の定期的なメンテナンス

PRポイント
私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。

・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。
・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。

業績好調のため各事業領域での事業拡大および成長に向けて、マーケティング部門の強化を進めております。

応募資格

【必須（MUST）】
・マーケティング、セールス、カスタマサーポートなどの部門と連携して、AsIsとToBeを整理・定義し、業務改善を推進した経験
・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一気通貫で担当した経験
・自ら部署レベルでの業務効率を大幅に低下させている要因や、KPIの成長を阻害している要因を特定して問題解決に取り組んだ経験

内定の可能性が高い人
【歓迎条件】
・Salceforce の構築、保守運用経験
・Apexでの開発経験
・エンジニアとしてのシステム設計・開発・運用経験
・プロジェクトのマネジメント経験
・業務効率化におけるiPaaS（ノーコード、ローコードなど）の利活用経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集背景
増員募集 / 更なる組織強化

募集予定人数・期間
1人 / ３ヶ月

給与

月給33万7,000円 ～ 37万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
540万円 ～ 900万円

残業代別途全額支給（見込み15時間）

■賞与：年2回（6月、12月）※上記年収に含まれません
■昇給：年2回

勤務地

東京都品川区

＜住所＞
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 8F

＜交通＞
JR線・りんかい線「大崎」駅　南口直結　徒歩2分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※全社平均残業時間は7～14時間／月
※有休消化率60％推奨

残業が常態化することはほぼなく、就業時間を軸に効率的に
仕事に取り組める就業環境の維持に努めています。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
120日

休暇制度
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格手当
その他の福利厚生・諸手当
【諸手当】
・通勤交通費：上限3万円/月　
・近距離在住手当：3万円/月　
・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当：10万円　
・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月
・健康増進達成手当：3万円/年
・健康増進ボーナス：上限2万/年　
・休日出勤手当
・資格手当

【福利厚生】
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限１万円／月）
・インフルエンザ予防接種費補助

【制度】
・持株会制度
・目標管理制度
・副業可能（条件あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）

【オフィス環境】
・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題）
・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK）
・社内BGM
・お昼寝OKなおこもり畳スペース

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない