仕事内容

弊社では、完全未経験な方でも動画編集スキルを身に付けることができる動画編集研修カリキュラムが充実しています。
今まで多くの未経験から動画編集者へと輩出しています！

■研修期間中のプロジェクト例
→研修中の業務
◎研修期間中は、研修生でもできる業務をお任せしています。
　もちろん給料支給もあるため、安心して研修にも身が入ります。
◎研修期間中は、都内の出社になりますが、研修終了後に関しては在宅勤務も可能です。

■研修の進捗例
STEP1（入社後6ヶ月～8ヶ月間）
【研修内容】
・Premiere Pro 基礎および応用
・After Effects 基礎および応用
・Illustrator 基礎および応用
・Photoshop 基礎および応用
・撮影スキルの習得
・企画制作の基礎
ーーー
STEP2（研修開始後7ヶ月～9ヶ月）
・習得した技術を用いてポートフォリオを作成
・実際のクライアントワークに挑戦
※進捗状況により期間は変動します
ーーー
STEP3（研修終了後）
・動画クリエイターとしてプロジェクトに配属
・在宅での動画編集案件を受託
・フリーランスとしてのノウハウを学習

研修カリキュラムを通して、あなたの目標をサポートしていきます。
面談で、あなたの目標を聞かせて下さい！
弊社はあなたの目標を応援しています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

経歴・経験不問／第二新卒・未経験歓迎／人物重視の採用になります！★チャンスは平等です★

「　PCを触ったことがない・・・　」
「　タイピングなんて出来ない・・・　」
「　動画編集？クリエイターってナニ・・・　」
という未経験の方でも安心してご応募ください！
◎イチから学べる研修プログラムをご用意しています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大や全国的な映像案件の受注見込みがあるため、「動画クリエイター」を募集する運びになりました！

給与

月給20万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 300万円

★残業代別途全額支給
※試用期間は6~12ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。
条件次第で正社員登用があります。

勤務地

東京都港区
★転勤はありません

【転勤なし／リモートワークも可能】
・都内23区、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先

＜住所＞
東京都港区南青山２－２－１５

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間： 1か月あたり176時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム/9:00～12:00
コアタイム/12:00～16:00
※フレックスタイム制の勤務時間は上記のようになります。

9:00～18:00(休憩60分)
※試用期間中は上記のような勤務時間になります。
※プロジェクト先により変動あり

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

年間休日
120日以上！

休日・休暇
■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み
※プロジェクトにより変動あり

■年末年始休暇
※5日以上※プロジェクトにより変動あり

■GW休暇
※プロジェクトにより変動あり

■夏季休暇
※5日以上※プロジェクトにより変動あり

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
※育児休暇実績あり

※5日以上の連続休暇取得OK！
※研修中は研修先によって完全週休2日制となるため土日の勤務が入る場合がございます
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由（プロジェクト先により変動有）
◇フレックスタイム制

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない