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  6. ★ホワイト企業認定取得★ハウスドゥ小倉南「収入＆待遇＆職場環境UP！」経験者★前職給与保証◎ほぼ定時
グリーンシップ株式会社
所要時間
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正社員 学歴不問 2日前

★ホワイト企業認定取得★ハウスドゥ小倉南「収入＆待遇＆職場環境UP！」経験者★前職給与保証◎ほぼ定時

グリーンシップ株式会社 / ハウスエージェント
  • 給与
    月給 28万円 ～ 42万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    福岡県北九州市小倉南区
    • 下曽根駅
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00
転勤なし 急募！内定まで2週間
同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

24年7月「ホワイト企業認定」取得企業となりました☆彡

【ハウスドゥ住宅情報モール小倉南店】九州エリア１位/2023

不動産を通じて「お客様の夢や人生計画、シアワセのお手伝い」をするおシゴトです！誰かの役に立ちたいという方にピッタリ☆彡

【具体的には】
直接のご来店やWebでお問い合わせをいただいたお客様に対して、現状やご希望を聞き、最適な売買をコーディネート（仲介）

≪ポイント≫

■ほぼ定時帰社
⇒お客様の都合で残業する方もいますが、結婚をしているしていないに関係なくプライベートを大切にする社員が多いです

■直近3年の定着率100%
⇒「楽しくのびのび働く」を掲げて、より良い職場環境づくりを追求し続けています

■未経験入社を含む平均年収500万円超
⇒1年間の研修、継続的な個別フォロー、独自のインセンティブ制度など、無理し過ぎず普通に頑張れば稼げる仕組みがあります

■完全反響型のスタイル（新規テレアポなし）
⇒全国に700店舗以上あるハウスドゥ（東証プライム上場）のブランドに加えてWeb集客やお客様からのご紹介などで案件多数

■土日を含む連休や長期休暇
⇒シフトを調整することで社歴に関係なく土日の休暇や連休、GW休暇も取得可能です

■市場価値の高い知識とスキルが身に付く
⇒住宅、不動産に関する知識、住宅ローンや保険などの金融知識、高度な接客スキルが身に付きます

★やりがい
家を「買う」「売る」というのは人生のビックイベント。賃貸仲介と比べて売買は、1人のお客様と接する時間が長く深くなります。お客様の『想い』がカタチになった時、最高のありがとうを頂いた時、誰かのお役に立てたと実感した時が最高のやりがいです！

私たちは「安心・安全」な*家*を提案するプロの不動産、
◎これまでの不動産業界特有の非常識を変えています！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

※当社は分業制なので「宅建士」の免許がなくても昇格昇給可能
※「不動産売買仲介」未経験、知識やスキルがなくてもOK

【MUST 必須】
◎基本的なPC操作
◎要普免（AT限定可）

＼こんな方が活躍しています！／

◆20～30代の若手男女
◆営業や接客などの経験がある方
◆不動産の営業経験がある方

【研修プログラム】

◆ハウスドゥの＜研修システム＞
「不動産のプロ」として活躍できる仕組みをご用意しています

◆当社独自の＜研修＆フォロー＞
最初の研修だけではなく継続的なサポートや個別でのフォローを実施します

※困ったことや分からないことがあれば、同僚や先輩にもいつでも聞ける環境♪業界・職種問わず、ご活躍いただけますのでご安心ください

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

◎私たちが目指すのは【北九州でいちばん】
「お客様や地域、従業員に最も支持される会社」を目指します！

▼▼▼

＝＝＝新たな人材募集をするにあたって＝＝＝

2024年は*第二創業期／第二フェーズ*として「労働時間が長く過酷」「稼ぐためなら何でもやる」といった不動産のイメージ払拭にチャレンジ！

ありがたいことに、コロナ以降も順調に業績を上げている中で、私たちが目指す"いちばん"にはまだまだ人手が足りていません！

▽▽▽

「やりたいことは山ほどあります」
だから新しい仲間を募集いたします♪

／
少しでも気になった方は
ぜひご応募お待ちしております！
＼

給与

月給28万円 ～ 42万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～

＜年収例＞
●年収700万円／入社5年目／月給＋役職手当＋インセン
●年収600万円／入社2年目／月給＋インセン
●年収420万円／入社1年目／月給＋インセン

上記額には固定残業代：5万円～10万円/30h
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

★これまでのご経験やスキルの応じて、加給・優遇あり


【試用期間】
最大6ヶ月
月給23万円～
※試用期間は、経験・スキルに応じて変動します
上記額には固定残業代（4万1,000円/30h）を含みます。※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過分は別途支給します

【手当】
◆営業手当
◆役職手当
◆資格手当（※毎月の給与に加えて別途1万円～支給します）
◆歩合手当
◆時間外手当
◆引越し手当（規定あり）
◆資格取得支援制度
└会社指定の資格試験に合格した際には、資格取得にかかった費用を全額免除！（※講座費用や受験費用等）

＼選べる報酬体制／
●定期賞与コース
安定した給与をGetできます♪

●インセンティブ獲得コース
月平均18万円｜インセン支給率100%♪

勤務地

福岡県北九州市小倉南区 / 下曽根駅
  • 勤務先 : ハウスドゥ住宅情報モール小倉南店

★転勤はありません

※住居の引越を伴う転勤、本人の希望しない転勤はナシ
◎車通勤OK（ガソリン代支給／規定あり）

＜住所＞
福岡県北九州市小倉南区津田新町4丁目1-31

＜交通＞
ＪＲ日豊本線 下曽根駅 徒歩14分
西鉄バス「バイパス津田」バス停より徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※休憩1h／実働8h

◎ほぼ定時退社／月平均残業10時間以下

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
【年間休日】
110日

■（水曜定休＋希望シフト）
└繁忙期以外であれば土日祝日の希望申請OK♪
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
◎5日以上の連休取得OK！

★レジャーに出かける人が多い年末年始・GWは閑散期になります。
連休の前後に有給をプラスして長期休暇の取得も可能♪メリハリを大切にしながら、プライベートも充実させているメンバーばかりです

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■昇給あり
■賞与あり（年2回）※業績による
■交通費支給（規定あり）
■車通勤OK（ガソリン代支給／規定あり）
■独立支援制度あり
■資格取得支援制度
■定期健康診断（無料）
■全社表彰式
■懇親会（任意参加）
■車両借上げ制度

◎2024年7月1日★★★★☆
「ホワイト企業認定」シルバーランクを取得しました

『ホワイト企業認定』とは「家族に入社を勧めたい、次世代に残していきたい」企業を定義として≪働き方改革≫に不可欠な７つの指標を総合評価して判断することで認定されます。

７つの指標とは、

(1)人材育成／働きがい
(2)ワーク・ライフバランス
(3)ダイバーシティ&インクルージョン
(4)健康経営
(5)ビジネスモデル／生産性
(6)リスクマネジメント
(7)労働法順守

雇用形態

正社員

●試用期間あり
2024.7「ホワイト企業認定」シルバーを取得、グリーンシップの働き方に対する取組みを評価いただき認定されました☆彡
【ハウスエージェント】お客様に「こんな物件を探していた」「頼んでよかった！」と思っていただける接客を心掛けています
20～30代の若いメンバーが活躍する職場です！上下関係もなく働きやすい環境が充実。新卒採用にもチャレンジしてます
北九州で「顧客満足度だけでなく従業員満足度、地域とのコミュニケーション」など【いちばん】を目指しています
「お客様にリラックスしていただける商談スペース」「お子様のための遊戯スペース」「ご契約の為のスペースなどを用意してます！
地域密着企業とし、物件だけでなく、その地域の情報などを用意しており、直ぐに手に取れるようにしております。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

グリーンシップ株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年07月01日
あなたの「Re：Life」を
全力でサポートする
住み心地の良い家「My Home」と同じような、
居心地の良い職場「Your Home」を創り続けていきます

グリーシップ株式会社
代表取締役 佐藤 司
ABOUT
私たちについて
不動産特有の「非常識」を
私たちの常識に変えていきます

◆営業スタッフ「定着率100%」
◆「不動産DX」でほぼ定時帰社
◆「分業制」導入で業務効率UP

★ーーーーーーーーーーーーーー★

私たちは、衣食住の「住」を通じて、人と出会い、つながり、 
私たちだから出来る 「安心と安全」「心地良さ」を 届けることで、
この街でいちばん 「ありがとう」が集まる*場所*と*未来*を 創造します
  • ◎あるきっかけから「従業員定着率100%」

    当社は、「住宅向け」電気設備工事や太陽光発電・蓄電システムなどの設備販売を行う会社としてスタートしました。

    最初は何も解らず、とにかくただ目の前の事をガムシャラにやるだけ、「従業員に対する考え方やマネジメント」、「新規テレアポや飛び込みの営業スタイル」、「会社の存在意義やサービスの価値提供」など解らないのに余り考えずにやってしまっていたので、当たり前ですが成功したこと以上に多くの失敗を経験しました。

    中でも、毎日のように迷い、悩み。焦り続けていた矢先に「営業メンバーのほとんどが退社してしまう大事件」が起こりました

    今思えば、ここが当社の分岐点になったと思います。(1)事業の軸を「住宅・不動産」に変更、(2)中長期計画の策定、(3)職務規定や実績以外も評価する人事制度の整備など、まず現状を理解し、反省すべきところはしっかり反省し、会社やシゴトの在り方を見直し、Reスタートを切りました。

    ★＼従業員の定着率100%／の職場づくりを。

    「環境で人は変わり、人で環境は変わる」という事を常に念頭におきながら、改善や改革をし続けてきたことがようやく、いま実を結び始め『定着率ほぼ100%」が実現できております。
  • ◎「従業員や知り合いからの紹介入社」

    当社は、これまで「本格的な採用活動はやったことがありません」

    これは、きっと私たちの自慢の一つにもなるのですが、これまで入社した従業員のほとんどが「在籍している従業員や知り合いからの紹介経由」だということです。自分たちの働く会社を友人や知り合いに紹介するということは、とても凄いことだと思っております。

    更に嬉しいのは、紹介でご入社される方が、未経験の方だけではなく同業である「不動産」、特に「賃貸仲介」をメインとする総合不動産からの転職者の方も多く、あっという間に活躍しているということです。

    ★＼アルムナイ（出戻り）採用もOK／

    引き続き、「紹介入社」が増える会社やシゴトづくりを目指しますが、今後は、一度辞めてしまった方でも、他の会社を経験して、もう一度戻ってこれるような仕組みも創っていきます。

    私たちは「北九州でいちばん」を目指す不動産として2024年は、新卒採用・中途採用・アルバイト／パート採用なども実施する*本格的な採用活動*もスタートさせます。

    「のびのび、ワクワク」の脱体育会系スタイルでどこよりも「無理せず稼げる」不動産です
MORE INFO
【認定】
2024.7「ホワイト企業認定」シルバー
★★★★☆
グリーンシップの取組みが認定されました

「ホワイト企業認定」は働き方改革に不可欠な７つの指標をトータル的に評価、判断することで認定

７つの指標とは、
(1)人材育成／働きがい(2)ワーク・ライフバランス(3)ダイバーシティ&インクルージョン(4)健康経営(5)ビジネスモデル／生産性(6)リスクマネジメント(7)労働法順守
(1)人材育成／働きがい
働く従業員と企業の関係を対等ととらえ、
お互いが同じ方向に向かって成長するための
取り組みを行い組織力を強化している。

(2)ワーク・ライフバランス
全ての従業員のワーク・ライフバランスの実現に向けて
就業場所や時間、ライフステージにとらわれないような
柔軟な勤務形態を導入することで、キャリア実現を支援している。

(3)ダイバーシティ&インクルージョン
全ての従業員がそれぞれの特色／個性／経験等を活かし、
活躍できる会社を目指して多様な人材の活躍支援をおこなっている。

(4)健康経営
従業員の健康を重要な経営資源として捉えて、
個人の健康増進を企業の業績向上に繋げるための施策を取り入れている。

(5)ビジネスモデル／生産性
自社で行うビジネスが、高い安全性・安定性を有し長期永続が可能である。 
また、生産性向上の施策を積極的に行いビジネスをさらに推進させている。

(6)リスクマネジメント
経営を行っていく上で障壁となるリスク及び、
リスクが及ぼす影響について事前に対策し、
危機発生の回避をするとともに、
危機発生時の損失を極小化するための取り組みを行っている。

(7)労働法順守
従業員が安心して安全に働くことができ企業活動を円滑に行うために、
労働に関する法律の内容を正しく理解し遵守している。
MESSAGE
社名の持つ意味
私たちは「グリーンシップ」な不動産

*グリーン*は、その色が「調和・成長・安全・成功」といった
感覚を呼び起こし、人に「安心や快適さ」を届ける意味を持ちます
＋
*シップ*は、スポーツマンシップやリーダーシップなどで
使われる「在り方」「～としてのあるべき姿」の意味です

「グリーンシップ」とは

「住」を通じお客様の「ありがとう」を集めることを使命とし、
世の中に貢献し、愛され必要とされる企業を目指す経営理念に対する
ステートメント（宣言）＝社名となります！
MORE INFO
事業概要
この場所で家を
「売る」「買う」という事は、
北九州で『街のこれから』を「創る」という事です


私たち*グリーンシップ*は
「ハウスドゥ！住宅情報モール 小倉南店」を
第一号店、フラッグシップとして、

新築／中古住宅の売買、土地探し、
リノベーション、住宅関連ソリューションなどの事業を展開

「不動産×IT」で「地域社会」とつながる、
*住まいのプロフェッショナルパートナー*です
▽▽▽
＝＝＼不動産取引事業／＝＝

・不動産売買仲介（ハウスドゥ！）
・不動産買取再販（新築戸建て及び中古住宅の販売）

＝＝＼リノベーション事業／＝＝

・中古住宅＋リノベーション（クラスタ）
・中古住宅＋リフォーム

＝＝＼住宅関連ソリューション事業／＝＝

・不動産総合コンサルティング
・ファイナンス／アセットマネジメント
・太陽光発電／蓄電池／オール電化
PHOTOS
仕事風景
MORE INFO
研修プログラム
全国700店舗以上、東証プライム上場の「ハウスドゥ」（証券コード3457）

(1)ハウスドゥの＼研修システム＆サポート／

不動産「業界」や「営業・販売職」が未経験の方でも
「不動産のプロフェッショナル」として活躍できる仕組みがあります

■□■■□■■□■■□■■□■■□■■□■

(2)当社グリーンシップ独自の＼研修＆フォロー／

当社では、最初だけの研修ではなく継続的なサポート、
全体ではなく個別でのフォローを実施します

※研修に限らず、日々の稼働で困ったことや分からないことが
あれば、同僚や先輩にもいつでも聞ける環境ですのでご安心ください♪
  • 不動産の基礎研修
    「不動産の知識がまったくない！」という方もご安心ください。ハウスドゥ本部の研修で不動産の基本的な知識を学んでいただけます。現場で役立つ実践的な知識が身に付けられます。
  • 接客・マナー研修
    不動産売買の営業や、サポート担当として活躍していくために必要不可欠と考える、お客様に対する接客マナーの基本的な知識やスキルなどをしっかり学んでいただけます。
  • 営業スキルUP研修
    不動産営業、資金計画や住宅ローンについて、同僚や講師をお客様と想定した実践ロールプレイング研修や、これまでの成功体験の共有など、営業ノウハウやスキルが身に付けられます。
  • 個別フォローアップ
    600を超える研修プログラムをいつでも「好きな時」に「必要なだけ」ネット上で受講することが可能な「WEB学習機能システム」を用意してますのでご安心ください
MORE INFO
オフィス紹介
  • 【ハウスドゥ住宅情報モール小倉南店】小倉南店は全国に700店舗以上あるハウスドゥの「九州エリアNo.１」店舗です☆
  • 【ハウスドゥ八幡西店】小倉南店よりも大きな店舗です！キッズスペースやショールーム、大型駐車場も完備☆
  • 【キッズスペース】お子様連れのお客様が安心してお打ち合わせできるようにサポートいたします
  • 【地域密着スタイル】ハウスドゥ！ブランドだから物件都立扱い数も多いのですが、ITだけでなく直ぐに手に取って比べられるようにしてます。
  • 【ショールーム】店舗内にショールームを併設しているのは北九州では当社だけかもしれません！
  • 【リノベーション】リビングや水回りだけのリフォームだけでなく中古住宅のリノベーションも可能です！
MEMBERS
先輩の声
  • ★入社2年目★
    S.H.さん
    （営業サポート）
    ■不動産業界を選んだ理由は何ですか？

    ▽
    小さな頃から部屋の模様替えをしたり、住宅展示場に行って部屋をみたりするのが好きだったからです

    ■この職場に入社してどうですか？

    ▽
    私は元々この会社で働いていた友人の紹介で入社したのですが事前に聞いていた通り良い人ばかりの職場で楽しいです♪


    ■佐藤社長はどんな人だと思いますか？

    ▽
    正直に言えば、私がイメージしていた不動産会社の社長は全身ブランドで固めてギラギラのオラオラでしたが、佐藤社長は全くそんな事はなく従業員にもかなり気を使ってくださる方だと思います
  • ★入社3年目★
    M.T.さん
    （営業）
    ■不動産業界を選んだ理由は何ですか？

    ▽
    私は前職も不動産業界で働いていましたが、スキルアップしたい＋もう少し稼ぎたい！と思い転職しました。

    ■この職場に入社してどうですか？

    ▽
    以前の職場が「賃貸仲介」がメインの会社でしたので、とにかく数をこなさなければ稼げず、繁忙期ですと毎日家に着いて直ぐ寝るだけの生活でしたが、今は残業も殆どなくプライベートに時間を使えて充実しています！

    ■佐藤社長はどんな人だと思いますか？

    ▽
    最初は少し怖そうな方なのかなと思いましたが、入社してすぐに「ただの人見知りでシャイなだけ」なのだと気が付きました。実はとても優しい社長です！
  • ★入社5年目★
    K.I.さん
    （営業）
    ■不動産業界を選んだ理由は何ですか？

    ▽
    将来マイホームを購入したり売却する時に何かと有利で役立つような知識や経験が身に付くと思ったからです。

    ■この職場に入社してどうですか？

    ▽
    私は人と話をするのは得意で好きなのですが「テレアポ」や「飛び込み」は大の苦手です。それらが一切無く、普通の頑張りで稼げるので最高です！

    ■佐藤社長はどんな人だと思いますか？

    ▽
    20代を東京の「ＩＴ系の大手上場会社」で働き、社長自身が地元に戻ってゼロから未経験で不動産業界に挑戦した方なので、未経験で入社した私にも働きやすい環境をつくってくださってます。
  • ★入社3年目★
    R.N.さん
    （情報システム）
    ■不動産業界を選んだ理由は何ですか？

    ▽
    不動産は良くも悪くも「アナログ」中心の業界ですが、社長の「だったら私たちが変えていこう」で決めました

    ■この職場に入社してどうですか？

    ▽
    私は前職も不動産会社で働いていましたが、以前と比べて圧倒的に「明るくて、やさしい」職場だと思います。従業員同士の程よい距離感もやり易いです。

    ■佐藤社長はどんな人だと思いますか？

    ▽
    「気配り」「目配り」「心配り」のできる社長だと思います。創業時は紆余曲折あったそうですが、不動産でほとんどの辞める人がいないのは社長の人柄ではないでしょうか。
BENEFITS
福利厚生
＼働きやすい職場づくり／
私たちは、シゴトだけではなくプライベートも大切する会社です

「安心して長く働き続けられる会社」の実現に向けて
現状では足りてないモノも積極的に導入を検討していきます
  • ★オフタイム
    （休日・休暇）
    ■年間休日110日以上
    ■週休2日制
    ※定休日：水曜日
    ※定休日＋希望シフト＝月8日
    （繁忙期以外であれば土日祝日の希望申請OK）

    ■年末年始休暇
    ■夏季休暇
    ■GW休暇
    ■有給休暇
    ■育児休暇
    ■産前・産後休暇
    ■子の看護休暇
    ■介護休暇
    ■生理休暇

    ◎長期・連休♪
    他メンバーと調整することで
    連休や長期休暇の取得も可能
  • ★スキルアップ
    （資格取得支援）
    ■資格取得支援制度
    当社推奨の資格取得にかかるテキスト代＋試験代を資格取得時に会社が全額負担で支給します

    <推奨>
    ・宅地建物取引士（宅建士）
    ・不動産鑑定士
    ・土地家屋調査士
    ・FP2級（ファイナンシャル・プランナー）
    ・2級／1級建築士
    ・各種施工管理技士
    ・インテリアコーディネーター etc...

    ◎当社では。宅建事務などとの分業制のため、宅建士の資格がなくても昇給昇格などに影響することは一切ございません！

    ■資格手当
    毎月の給与に加えて資格手当として別途1万円～支給します
  • ★ヘルスケア
    （健康・医療）
    ■社会保険完備
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険

    ■定期健康診断（無料）
  • ★その他
    （イベントなど）
    ■全社表彰式
    四半期に一度、表彰式があります。全員が集まり、メンバー同士がお互いに賞賛をし合う場です。

    ■懇親会（任意参加）
    会社行事としてではなく、現場メンバーが主導で花見やBBQ、飲み会などのイベントを実施。費用は申請することで会社が全額負担します（上限規定あり）

    ■車両借上げ制度
    マイカーを営業車として会社が借上げ、その場合はその手当を支給します。

    ◎営業車も用意してますのでマイカーはちょっとという方もご安心ください
MORE INFO
募集の背景
私たちが目指すのは「北九州でいちばん」
～だから、新しい仲間を募集します！
「お客様や地域、従業員に最も支持される会社」を目指します！

#働きやすい職場づくり #社会貢献できる仕事 
#社外でも活躍できる人材づくり
#頑張りがきちんと評価される稼げる会社

▼▼▼
私たちはこれらの実現で「北九州でいちばん」になります

＝＝＝新たな人材募集をするにあたって＝＝＝

2024年 ここからの10年を*第二創業期／第二フェーズ*として
「労働時間が長く過酷」「稼ぐためなら何でもやる」
といった不動産のイメージ払拭にもチャレンジしていきます！

当社ではこれまで、
本格的な*採用活動*をしませんでした

なぜなら弊社のスタッフは
「スタッフや知り合いからのご紹介」
で入社した方ばかりだったからです

コロナ以降もお陰様で順調にお客様は増えてます。
私たちが目指すいちばんにはまだまだ人手が足りていません！
▽▽▽
「やりたいことは山ほどあります」
だから新しい仲間を募集することに決めました♪
MESSAGE
求職者の方へ
はじめて創ったお家は
布団と枕で出来た
私だけの特別な場所＝秘密基地でした
私たちは、*住宅・不動産のおシゴト*で、
「完全な未経験」の方は殆ど存在しないと考えています

★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★

例えば、まだ子供の頃に、
こんなご経験をしたことありませんか？

『*1枚の画用紙にクレヨンで描いた理想の家*』
大好きな家族やペット、全員が満面の笑顔だったと思います

『*思うままに色や形を変えた*おもちゃの家*』
カッコイイや可愛いを兄弟で競い合ったと思います

『*布団と枕、家にあるものを集めて創ったお家*』
私だけの特別の場所、秘密基地でした

親戚や友人の家に遊びに行ったとき、
家族で出かけた住宅展示場、はじめての引越し、
そのドキドキとワクワクは今でも覚えています

将来住みたいお家をデザインしたり、
レイアウトや間取りを変えたり、創ったりしたこと...

この遊びをシゴトとするのが「不動産」です

そう考えれば、実は不動産のおシゴトで、
「完全な未経験者」と言える方は
存在しないのかもしれません！

私は「不動産」のシゴトの楽しさを
皆さんに知って欲しいと思っています

人が生きていく上で必要不可欠な「衣食住」、
私たちは「住」を通じて人と地域社会に貢献します

ワクワクする明日に向けて
この北九州で「街のこれから」を
一緒に創っていきませんか

グリーンシップ株式会社
代表取締役 佐藤 司
MORE INFO
採用担当より
私たちの採用基準は「ヒトガラ」
＋
新しい「お家」にワクワクしてしまう方
＼これまでどうだったかよりも、これからどうしたいか／
私たちは、学歴や職歴よりも「ヒトガラ」重視の採用方針

第二新卒、既卒、社会人デビューなど営業未経験の方歓迎！
『新しいお家を見ると思わずワクワクしてしまう方』
そんな貴方にピッタリのおシゴトです

◎入社前の社内見学や先輩社員との座談会開催もOK♪
◎面接の日時、入社日の相談も全然大丈夫です

営業未経験の方も、不動産経験者（特に賃貸不動産）の方も
ぜひ一度、当社に遊びに来てください

グリーンシップ株式会社｜採用チーム
COMPANY
会社情報
会社名 グリーンシップ株式会社
事業内容 ■不動産取引事業
・不動産売買仲介（ハウスドゥ！）
・不動産買取再販（新築戸建て及び中古住宅の販売）

■リノベーション事業
・中古住宅＋リノベーション（クラスタ）
・中古住宅＋リフォーム

■住宅ソリューション事業
・不動産総合コンサルティング
・ファイナンス／アセットマネジメント
・太陽光発電／蓄電池／オール電化
企業
WEBサイト		 https://www.greenship-h.com/
所在地 本社：福岡県福岡県北九州市小倉南区津田新町4丁目1-31
グリーンシップ株式会社の
会社情報を見る
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