仕事内容

サービスのマーケティング機能・施策の立案・実行を担当いただきます。

同社はインハウスでマーケティング施策の開発実行を担っているため、事業責任者や営業担当、エンジニア、デザイナー等の部署外の関係者と合意形成の上、マーケティング活動全般に従事いただくことを期待しています。

【入社後、あなたにお任せしたい業務例※ご経験やスキルに応じて決定します】

・担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行
　－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析
　－新規ユーザー獲得手法の立案－実行
　－CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援
　－会員データベースの項目、データの構造、取得方法の設計と仕様策定、開発ディレクション、開発後の情報構築・マーケティング活動への活用

・担当マーケティングチャネルの運用
　－インハウスでの運用型広告
　ーm3.comのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行
　ー広告クリエイティブやLPの企画・制作ディレクション
ーサイト改善・開発ディレクション

キャリアパス
ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。
・マーケティング責任者
主としてデジタルマーケティング領域の専門家として事業成長を牽引していただきます。サービスの状況に応じて、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。

・事業責任者
事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、マーケティングにとどまらない領域にまで業務範囲を広げて活躍いただきます。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■応募資格（必須）
・Webディレクターとしてのサイト改善の企画実行、プロジェクトマネジメントの経験（目安3年以上）
・数値分析/アクセス解析に基づく課題の発見・仮説を持った改善施策の立案・実行・定量成果創出経験
・KPIを定常的にモニタリングしながら数字を改善した経験

■応募資格（歓迎）
・求人サイト／ECサイトなどの会員DBを活用するメディアの運用経験
・SQL、GAによるデータ抽出・分析スキル
・UI/UXデザイン

■求める人物像
・成長意欲/学習意欲が高い方
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

3人 / ３ヶ月　更なる組織強化

給与

月給35万7,000円 ～ 39万7,000円
＜想定年収＞
500万円 ～ 800万円

上記額には固定残業代84,000円（40時間分）を含む。超過分は別途支給します。

勤務地

東京都港区

＜住所＞
東京都港区虎ノ門

勤務時間

09:30 ～ 19:00

実働時間：8時間/日（休憩1時間30分）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業

待遇・福利厚生

●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 時短勤務制度あり

・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度

※参考情報：
女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%

【福利厚生：イキイキと働くための応援】
・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック）
・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助）
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない