仕事内容

今回皆さんには、当社の主力事業であるGoogle MAP対策事業部にて営業企画をお任せいたします！

〈具体的な仕事内容〉
(1)新規顧客へのセールス
(2)アポイントメント獲得
(3)オンライン商談　etc
インターン生のやってみたい！を全力でサポートしたいと思っている会社です。
皆さんの将来の目標に沿って、お任せできることはなんでもお任せします！

〈徹底的なサポート体制〉
今回ご参加いただく方には、弊社取締役のマンツーマンサポート体制を整えております。
分からないことはいつでも聞けるので、未経験の方やインターンが初めての方でもご安心ください。

詳しくはカジュアル面談でお話ししたいと思っています。
学生生活で少しでも周りに差をつけたい成長意欲の高い皆さんからのエントリーをお待ちしています！

応募資格・条件
未経験者、大歓迎！
・学生のうちから営業スキルとマーケティング知識を身につけたい方
・広告業界に興味がある、営業職に興味がある方
・就活で使えるガクチカを作りたい方

【長期インターンについて】
当社では、スタートアップベンチャーだからこその大学生がいち早くビジネススキルや経営や運営に関するスキルを身に付けられる環境をご用意しています。
大手への就活を見据えた就活サポートから、独立支援まで行うことも可能です！
実際、当社で活躍しているインターン生の9割が全くの営業未経験者です。

また、当社は、仕事もそれ以外も楽しくやるという文化！
同じ目標に向かう他の学生と関係性を深めるために、定期的に社内イベントも実施しています。

同世代のたくさんの仲間と共に成長したい方はぜひお待ちしております。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調につき10名以上の増員を計画しています

給与

時給1,300円 ～ 1,800円

• 交通費支給あり

・時給 1,300円 ～ 1,800円
経験や実績等に応じて決定します
・インセンティブ制度あり
成約1件あたり1万円支給(時給別)

福利厚生
・交通費支給あり
・服装自由

■収入例＊時給換算2500円
〇入社1か月目（慶應大学2年生）
役職：アポインター
月間10契約×1万円＋出金日数10日＝20万4000円
＋交通費

〇入社3か月目（専修大学2年生）
役職：アポインター
月間18契約×1万円＋15日勤務＝33万6000円
＋交通費

〇入社10か月目（東洋大学3年生）
役職：アポインター兼クローザー
月間7契約×2万円＋16日勤務＝30万6400円
＋交通費

〇業務委託社員（入社6ヶ月）
役職：アポインター兼クローザー
平均月16契約×6ヶ月=月収約96万円

勤務地

東京都港区 / 六本木駅

• 勤務先 : 六本木支店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 六本木駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都港区六本木

勤務時間

シフト制

・勤務期間：勤務開始日～1ヶ月以上勤務できる方
・稼働時間：20時間/月以上勤務できる方
・勤務時間：平日10:00～21:00内
1日4h以内OK 週2～3日からOK

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●1ヶ月以内の短期のお仕事です
●土日祝のみの勤務OKです
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

〈勤務時間例〉
1日あたりの実働時間：4時間~
・10:00～14:00
・12:00～16:00
・14:00～20:00 など

弊社では月あたりに必要な出勤時間さえ確保できれば、個々で自由にシフトを組めるようになっています。そのため学業との両立はもちろん、それぞれの生活スタイルに合わせて働きやすい環境です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由

◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり

雇用形態

インターンシップ

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない