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目黒区の求人
DX化支援のソリューション営業 流通小売りor自治体/希望に応じて選択可能/明確な評価制度/東証上場
株式会社フォーバル
所要時間
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正社員
未経験OK
4日前
DX化支援のソリューション営業 流通小売りor自治体/希望に応じて選択可能/明確な評価制度/東証上場
株式会社フォーバル / ソリューション営業
募集情報
口コミ
給与
月給
28万280円 ~ 41万6,000円
勤務地
東京都目黒区
目黒駅
勤務時間
09:00 ~ 18:00
年間休日120日以上
駅から徒歩5分以内
募集要項
仕事内容
【お任せする仕事内容】
流通小売業界や自治体は様々な課題を抱えており、革新に迫られています。お任せする仕事は、飲食店などの流通小売り店舗や自治体に対して、こうした課題を解決するソリューション営業です。
入社後は、ご希望や適性に合わせて下記どちらかの業務をお願いします。
(1)【流通小売りの活用事例】
https://www.forval-iot.jp/customer-stories/
(2)【自治体の活用事例】
https://www.forval-iot.jp/dx/
※直近では長野県、宮城県、東京都東村山市をご支援。
【商材】
スマレジやPOS、クラウド周りのシステムなど
【営業スタイル】
新規、既存両方お任せします。
テレアポ等でアポイントを取得し、課題のヒアリング、ソリューションの提案、受注まで行います。
入社後は、座学での動画研修等の後に、先輩社員から現場でのOJTで徐々に知識や経験を身に着けていただきますので、現時点でDXの知見は必要ありません。
★明確な評価制度★
当社には、頑張った分はしっかりと社員へ還元する「明確な評価制度」があります。
実績を正当に評価するので、努力した分昇給昇格に繋がります。20代で管理職や3年後に年収を倍増させた社員も多数。実際、年収1000万円の社員なども多数在籍。
応募資格
未経験者、大歓迎!
なんらかの営業経験、もしくは販売経験のある方
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
給与
月給
28万280円 ~ 41万6,000円
<想定年収>
350万円 ~ 500万円
<年収例>
●年収400万円/入社4年目/リーダー
●年収700万円/入社7年目/課長
●年収1,000万円/入社10年目/支店長
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態、条件に変更はありません。
勤務地
東京都目黒区
/ 目黒駅
勤務先 :
株式会社フォーバル DX事業部
★駅から徒歩5分以内です
◇ 駅から徒歩5分以内
<住所>
東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー12階
<交通>
JR山手線「目黒駅」徒歩4分
都営地下鉄南北線・三田線「目黒駅」
勤務時間
09:00 ~ 18:00
実働時間:8時間/日
休日休暇
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり
週休2日制
(土日)※年に2回の出社日あり
◇ 祝日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休業休暇
◇ 子の看護休暇
◇ 介護休暇
◇ 年間休日122日(2022年度実績)
待遇・福利厚生
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
雇用形態
正社員
●試用期間あり
目黒駅徒歩5分圏内のオフィス。個別ブースやカウンター等、オフィスインフラが充実しています。
電子棚札は、価格や商品情報などを表示する小型デバイス。無線通信によるリアルタイムな変更が可能です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる
給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる
会社情報
株式会社フォーバルの採用・求人情報
最終更新日:
2024年06月28日
「新しいあたりまえ」で
新しい世界を創る
株式会社フォーバル 採用サイト
MESSAGE
IT革新が進むイマを切り拓く
「昨日までなかったものを今日からの常識に変えていく。」
私たちの「あたりまえ」は劇的に
変わっています。
買い物は電子マネー、
日々の出来事をSNSでシェア、
仕事場ではPCやスマホを使い、
アプリを立ち上げて仕事をする。
ネットが普及し始めた
25年前からは考えられない
「新しいあたりまえ」です。
時代はビッグデータやIoT、DX。
企業は「選ばれる企業」になるために、
データやデジタル技術を活用して
新たな取り組みを行うことを求められています。
しかし、日本の全企業のうち、
90%以上を占める中小企業の多くは、
様々な事情から必要性を理解していても、
こうした社会の急速な変化に対応できていません。
フォーバルは情報通信分野でのノウハウを活かして、
中小企業や自治体のIT化やDXを促進、
「新しいあたりまえ」を創っています。
「昨日までなかったものを今日からの常識に変えていく。」
これが私たちのビジネスモデルです。
MORE INFO
事業分野
次世代経営コンサルティング
フォーバルは、「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団です。
私たちが考える、これからの経営に必要な
「5つの分野と3つの利益貢献」を事業の軸としています。
様々な業種の中小企業の経営者の想いに寄り添い、
企業利益に貢献するアドバイスを行っています。
BENEFITS
福利厚生
「新しいあたりまえ」を創り続ける当社では、
社内でも新しい取り組みを行い、変革を続けています。
「1日8時間勝負」を掲げて、残業時間の削減をしたり、
柔軟な働き方やメンタルヘルスの施策を
行ったりと様々な取り組みを行っています。
そうした取り組みが認められ、
2021年に日本健康会議より「健康経営優良法人2021」に認定されました。
そんなフォーバルが大切にしていることは
「社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境」です。
そのために様々な制度を整えています。
書ききれないため、
ここでご紹介できるのはほんの一例ですが、
社員にとって本当に働きやすい環境をつくることが重要だと私たちは考えています。
仕事と育児・介護の両立
「子育て世代」や「介護世代」が安心して働ける職場や仕組みづくりを推進。
時短勤務、育休、看護休暇、介護休暇等々
時間単位有給休暇
年次有給休暇制度として、全休、半休に加え、1時間単位で取得可能な有給休暇を導入。
また、有給は入社時に付与されます。
慶弔見舞制度
・結婚祝金+休暇
・出産祝金+産前産後休業
・育児休業、男性は2日間の休暇
・弔慰金+休暇
契約施設優待
社有保養所、旅行補助、某有名エンタメ施設などをはじめとした全国各地の遊園施設の割引利用、スポーツジム割引利用
COMPANY
会社情報
会社名
株式会社フォーバル
事業内容
・情報通信コンサルティング
(IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など)
・経営コンサルティング
(総合コンサルティング、海外進出、人材・教育、環境、事業承継など)
企業
WEBサイト
https://www.forval.co.jp/
所在地
東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル14F
株式会社フォーバルの
会社情報を見る
この企業は、70%以上の割合で
24時間以内に応募者対応
をしています。
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