仕事内容

◆外来＋健診（一般）の診療における外来受付及び医療事務業務（既存院のサポートあり）
◆外来受付
　-電子カルテ処理
　-レセプト業務
　-診療費請求業務(口座振替・現金・振込)
　-電話応対
　-現金出納帳管理
　-診療費管理
　-事務用品発注など
◆その他、医療事務としてクリニックの安定稼働や医療の質の向上に向けての各種取り組みもお願いします！

★1日8時間×週3日～正社員としての雇用なので、プライベートを大切にしながら働くこともできますし、貢献度によって昇給のチャンスがある上、残業代も１分単位で支給されるため、自分の頑張りがしっかりと返ってくる職場です！
★スタッフは皆、「患者様の気持ちに寄り添って」というコンセプトの上に集まった人たちなので、優しい人が多いです。特に医師は温厚な方が多いです。
★個人の開業医でなく法人運営のクリニックですので、あらゆる面で制度がしっかりしておりトラブルが起きにくい傾向にあります。
★休暇が取りやすい！

応募資格

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

経験者のみの募集です。

【必須項目】
・基本的なPCスキルのある方(PCやスマートフォンを使った業務有)
・電子カルテ使用経験のある方
・医療事務の経験者がある方
※実務経験があれば医療事務に関する資格不要。福利厚生として資格取得支援制度があるので、入社してから取得を目指すのもOK！
・有明・日本橋・武蔵境のうち、2拠点以上出勤可能な方(片方はサポート程度でもOK！)

【こんな方歓迎します】
・患者さんに寄り添ってコミュニケーションを取れる方。
・新しい仕組みの医療機関なので、新しいことが好きな方や、医療事務業務以外にも積極的にクリニック運営に協力してくださる方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給22万円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
308万円 ～ 532万円

＜年収例＞
●年収378万円／入社2年目／基本給27万＋賞与
●年収470万円／入社4年目／基本給34万＋賞与
●年収630万円／入社7年目／課長（基本給＋役職手当）45万＋賞与

上記は週５日勤務の場合です。
残業代は1分単位で支給。
年1回、成長や貢献に応じて昇給します。
７年目年収例は管理職になった場合です。

勤務地

東京都江東区 / 有明テニスの森駅、有明駅、国際展示場駅

• 勤務先 : サルスクリニック有明

★駅から徒歩5分以内です

日本橋・武蔵境にある別院にもサポート出勤していただける方を優遇いたします。

＜住所＞
東京都江東区有明２丁目１－７ガーデン 有明1階

＜交通＞
ゆりかもめ「有明テニスの森」駅「有明」駅より徒歩3分、りんかい線 「国際展示場」駅徒歩6分

勤務時間

シフト制

月～金曜日 9:30–19:00 / 土曜日 8:30–17:30 / 日曜日 9:00–18:30

上記のうち1日実働8時間(休憩1時間)✕週3日～OK！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

シフトによる
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休・育休（取得実績多数あり）
・介護休暇・子供の看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆賃金改定年1回（業績による）
◆業績賞与年2回
◆社会保険完備
◆通勤交通費月5万円まで支給（公共交通機関）
◆退職金制度あり（在籍3年経過後）
◆リロクラブ会員（宿泊施設・レジャー・スポーツ・グルメ・ショッピング・育児・健康・介護まで利用できるサービス）
◆書籍購入制度
◆インフルエンザ予防接種
◆診療費補助
◆ ベビーシッター支援あり
◆ 資格取得支援・手当てあり
◆ 時短勤務制度あり
◆ランチ代の補助(オフィスでやさい)
◆リファラル制度（社員紹介制度）
◆慶弔見舞金
◆ジェラートピケの制服貸与♪

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない