仕事内容

今急成長中のVライバー事業を運営する会社✨

2022年10月に設立したばかりの新しい会社ですが、実績は多数！！

✅専門学校ESPエンタテインメント東京様の企業説明会に弊社Vライバーを起用

✅所属ライバー100名以上

✅渋谷や新宿、池袋など都内９カ所各地でみっしょんたいむの広告が大型ビジョンにて掲載中✨

MissionTimeで働く魅力って❓❓

・若いうちから裁量のある仕事を任せられるので、自身のスキルアップにつなげられます！

・当社は「個性を活かせる人生を」を企業理念として掲げておりますので、社員の個性を大切にしております！

・福利厚生としてワーケーション制度を導入しており、旅行先でリフレッシュしながら仕事ができます！（不定期開催）いつもとは違う体験で、社員からも大変好評です♪

・社員同士の雰囲気がとてもよく、会社の雰囲気を大切に考えている方にお勧め！ 未経験でも1から学べるので、挑戦してみたいという気持ちを大切にします！《働きやすさ重視の環境》


【仕事内容】
法人営業

✅企業様へ当社取り扱いサービスのご提案
✅弊社ライバーのコラボ企画のご提案　など

【入社後の流れ】
✨STEP１✨
まずは半年～1年間、アウトソーシング事業の研修からスタート！
当社の事業内容を理解をし、今後リーダーとして活躍する為に必要な知識やスキルを身に着けていただくところから始めていただきます！※研修期間はシフト制・身だしなみに規定あり。

✨STEP２✨
研修終了後は研修期間に身に着けた知識やスキルを活かして社内業務に携わっていただきます。
本社の法人営業として、法人への提案やコラボ企画の提案など未経験でも挑戦可能です◎

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

■業種・職種未経験の方大歓迎
知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。必要な知識は入社後に学べばOKです。わからないことなどはすぐに確認できる環境なので安心して働けます◎

■求める人物像
・最初の1年は大変でも頑張って働こうと思える方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・様々な知識やスキルを身に着け自分自身を成長させたい意欲のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【10名以上の積極採用を実施！】
ベンチャー企業としてライブ事業で急成長を遂げている当社ではマネージャーとして活躍していただける方だけでなく、創業期の当社のコアメンバーとしても活躍してくださる方を10名以上採用することになりました。

給与

月給21万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～

試用期間：6か月
その他手当等変更なし

勤務地

東京都台東区 / 末広町駅、御徒町駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都台東区上野３丁目１６－２ 天翔オフィス1003

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
※研修期間はシフト制になります。
※残業月20時間以下

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇GW休暇
◇ 夏季休暇
◇有給休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇急なお休み考慮OK
◇平日休みあり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備
◇ 昇給年2回
◇ 賞与年2回
◇ インセンティブ制度
◇ 交通費全額支給
◇ 服装・ネイル・髪型自由（研修期間を除く）
◇ 在宅ワーク可
◇ ジョブローテーション制度
◇ ワーケーション制度
◇ 社内イベント
その他

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない