仕事内容

放課後デイサービス「クラップ」の児童発達支援管理責任者として、個別支援計画書の作成を中心とする業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
個別支援計画書の作成や、保護者様との面談をお任せします。児童発達支援管理責任者としてのコア業務に専念した上で、子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です。

■1日の流れ
【平日】
12時30分 出社／保護者様と面談・書類の作成
14時 休憩
15時 支援準備、スタッフとの打ち合わせ、共有会
15時半 支援スタート
20時半 支援終了、共有会
21時30分 片付け／退社


※個別支援計画の作成について
保護者様や本人からのニーズや得意・不得意や好き・嫌いなど、様々な情報を取り入れ児童発達支援管理責任者を中心に検討し、それぞれに1番合う支援計画を作成していきます。



＜仕事のポイント＞
■児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます
お任せするのは、個別支援計画書の作成や、保護者様との面談がメイン。責任者として子どもたちのサポートやスタッフの指導も行ないますが、先に児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます。

■日報／出退勤の記録もスムーズです！
日報や出退勤のデータは、自社開発のシステムで管理しています。もちろん、現場の要望を取り入れて、システムを使いやすくしていくことも可能です。
簡単なパソコン操作ができれば問題ありません。

＜入社後の流れ＞
入社後は先輩社員の指導のもと、当社の理念や、実際の業務の流れをレクチャーします。その後は実務を通して、少しずつ仕事のフローを覚えていきましょう。

＜その他＞
職種未経験でも、複数ある事業所のスタッフを含め、社内で連携を取り合ってますので、サポートが充分に受けられます！

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■必須スキル・経験
・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
サービス管理責任者および研修修了予定の方もご相談ください！

■基本的なPCスキルがあればOK
・簡単なデータ入力
・Word・EXCELの基本操作
・キーボードの操作入力
※苦手な方でも、スピード重視の業務ではないので安心です！！

■ブランク歓迎
社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

給与

月給27万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収308万円／入社1年目／支援スタッフ
●年収400万円／入社5年目／児童発達支援管理責任者

※試用期間は３ヶ月間です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

千葉県習志野市 / 京成本線：京成大久保駅

• 勤務先 : 放課後等デイサービスクラップ

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
千葉県習志野市大久保1-27-3

＜交通＞
京成本線：京成大久保駅から徒歩5分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：7～8時間

シフト例
平日
・12時30分～21時30分
土日、学校の夏休み期間など
・09時00分～18時00分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（シフト制）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW休暇
◇ 平日休みあり
◇ 産休・育休取得実績あり
◇ 急なお休み考慮OK

その他、会社カレンダーにて休日あり。
土日休みの希望も可能です！
連休を取得し家族旅行に出かける職員も♪
家庭と仕事の両立がしやすい環境です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

近隣事業所への異動の可能性あり。（希望勤務地は最大限考慮いたします）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない