建設業界で、より良い選択肢になるために。
ベストパフォーマンスは、無理をする現場ではなく
人が余裕を持って働ける現場でこそ、生まれるはず。
そんな思いで創業し、建築・土木業界で働く
人たちがベストパフォーマンスを出せる環境をつくる
ということをミッションに掲げ、遂行してきました。
取り組みの一つとして、さまざまな現場で働く
社員1人ひとりに専属フォロー担当者を設け、
月1回は訪問・面談を行い、それ以外の期間も、
SNSなどのツールで連絡を取り合うことで、
働く安心を生み出しています。
十分な休日・休暇も大切。土日休みの完全週休2日制も
選択できるようにしている他、有給休暇をしっかり取得できる
ように、フォロー担当者と相談しながら計画を立てています。
さまざまな取り組みが認められ、
メイジンでは「職場健康づくり宣言認定」
ナミトでは「健康宣言チャレンジ事業所認定」となり、
グループとして健康経営優良法人に認定されました。
建設業界で施工管理などの技術者を目指すなら当社を
選んでもらえるように。そしてこの取り組みが業界に広がり、
誰もが建築の仕事に誇りを持てるようになるために、
私たちは技術者ファーストの取り組みを続けていきます。
