1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 愛知県の求人
  4. 名古屋市の求人
  5. 中区の求人
  6. 交通費支給あり！年間休日120日以上！完全土日祝休み！
日本ピーマック株式会社
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 5日前

交通費支給あり！年間休日120日以上！完全土日祝休み！

日本ピーマック株式会社 / 法人営業
  • 給与
    月給 25万円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県名古屋市中区
    • テレワーク・在宅OK
    • 栄町駅(愛知県)
  • 勤務時間
    09:00 ～ 17:40 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

仕事内容
――――
営業として当社の製品やメンテナンスサービスをご提案。商品知識については入社後でＯＫ！手厚い研修であなたの成長を後押しするので業界経験がない方でも問題ございません。思い切って飛び込んできてください。


仕事の流れ
―――――
▽ヒアリング
建物オーナーや設計者、空調機の保有者や管理者様が解決したい課題についてヒアリング
▽企画提案
当社の製品やメンテナンスサービスを使った解決策をご提案
▽基本構想
規模、システム、予算などを詰めていきます
○受注


【自己申告制度】で理想のキャリアを描く
―――――――――――――――――――
年に1回、自分の理想のキャリアを人事にアピールできる「自己申告制度」を導入中。メンテナンスを扱う部署から個別空調機を扱う部署へ行くことはもちろん、実力次第でさまざまなポジションにチャレンジすることが可能！


一人ひとりに合った【多様な働き方】
―――――――――――――――――
テレワークや時間差出勤など、多様な働き方ができるように各種制度を導入しています。残業に関しても月平均20時間未満で、水曜日はノー残業デー！
育児や介護をしている方に関しては時短勤務も可能です。一人ひとりが快適に働ける環境を整えているので、安心してご応募ください。


【手厚い教育】でスピード成長
――――――――――――――
入社後は2週間の研修からスタート！会社や業界、製品のことをじっくり学んでいきます。業務に関しては先輩の同行からはじまるのでご安心ください。
また、階層別・職種別研修を導入しており、年次に関わらず成長できる環境も当社の大きな魅力です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

【歓迎条件】
・自ら進んで業務に取り組める方
・明るく仕事に取り組める方
・設定した目標につき進める方

【業界経験は不問】
金融や不動産、自動車のディーラーなど、出身業界や経験年数は様々。知識もスキルもしっかりお教えしますので、安心して飛び込んでください。

★幅広い年齢層が活躍し、一人ひとりに合った働き方やキャリアが描ける会社です。経験を活かして新しいフィールドで活躍したい方は大歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社5年目／営業職
●年収600万円／入社8年目／営業職

月給25万円以上 ＋ 賞与年2回（4.25カ月分／昨年度実績）
◎経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
◎残業代は全額支給します。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用条件に変更はありません。

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 栄町駅(愛知県)
  • 勤務先 : 名古屋支店

★駅から徒歩5分以内です

◎駅から徒歩5分以内
◎ テレワーク有

＜住所＞
愛知県名古屋市中区錦3－15－15 CTV錦ビル4F

＜交通＞
名古屋市営地下鉄「栄駅」10A（セントラルパーク）出口より徒歩１分

勤務時間

09:00 ～ 17:40

◎実働時間 7時間40分・休憩 1時間
◎平均残業時間 月20時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日127日以上
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 有給休暇
◇ 産前・産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇
◇ 創立記念日休暇
◇ 積立休暇
⇒失効年次休暇10年分を積み立て可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費全額支給
◇ 社会保険完備
◇ 退職金制度
◇ 確定拠出年金
◇ 契約宿泊施設
◇ 社内クラブ活動費補助
◇ 財形貯蓄
◇ 資格取得支援制度
◇ 持ち株会（高砂熱学工業株式）
◇ 自己申告制度
◇ 時短勤務制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり
役員から若手までコミュニケーションをとれる環境があり、分からないことは部署の垣根を越えて相談できる環境があります。
人と地球に優しい快適空間を創造するため、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ品を設計しています。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

日本ピーマック株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年06月27日
BUSINESS
責任ある一貫体制
建物用途に合わせた多彩なニーズの把握、その建物に最適なユニットの提案、
そして設計試作、完成品検査、納品、長年にわたるメンテナンスなど、当社の
直接・一貫体制において行い、責任ある製品とサービスをお届けしています。
  • 設 計
    新製品の開発に関する試験、設計業務。 将来を見据えた研究開発や要素技術の研究なども行います。
  • 製 造
    さまざまな建物の最適な空調環境を創造するため、建物用途に合わせた多彩なニーズを把握し、責任ある製品を生産しています。
  • 販 売
    当社製品のシステム企画・提案等の営業業務。 新商品の開発プロジェクトなどにも積極的に取り組んでいます。
  • メンテナンス
    定期的な点検・整備の実施により、耐用年数の延長・故障の予防・快適性の維持・安全性の確保を目的としており、さらにはランニングコストの低減・省エネも期待できます。
ABOUT
経営理念
［経営理念］
人と地球にやさしい快適空間を求め、お客様のニーズに挑戦し、
創造することにより社会に貢献する。

［ビジョン］
社員の意識高揚を図り、顧客に信頼される
質の高い製品・サービスを提供し業界をリードする。
    BENEFITS
    福利厚生
    お客様のニーズに合致した空調機を提供するためには、
    社員一人ひとりの知恵や意欲が必要不可欠です。
    日本ピーマックでは、お客様だけでなく社員一人ひとりの
    多様なニーズに挑戦し、より働きやすい職場を目指します。
    • 充実した休暇制度

      ２０２３年度実績
      休暇：年間１２７日
      土日・祝日
      会社の創立記念日(4/28)
      夏期休暇(８月に３日間)
      年末年始休暇

      その他休暇
       １）結婚・子女の結婚
       ２）忌引
       ３）出生時育児休職（男性）
       ４）産前産後休暇（女性）
       ５）育児休職（男女）
       ６）子どもの看護休暇
       ７）介護休暇
       ８）リフレッシュ休暇(永年勤続)
       ９）転勤・転居
    • 賞与実績・手当

      ２０２２年度実績
      ４．２５ヶ月
      ２０２２年度賞与実績
           ４．２５ヶ月

      手当各種
       １）通勤手当(全額支給)
       ２）役職手当
       ３）職務資格手当
       ４）外勤手当(営業職)
       ５）別居手当
       ６）家族手当
       ７）子女養育・教育手当

      退職金制度（確定拠出年金有)
      財形貯蓄制度
      親会社持ち株制度
    • 時間の有効活用

      一人ひとりが選択できる
      勤務スタイル
      有給休暇取得方法
       １）１日単位
       ２）半日単位
       ３）１時間単位
          
      時差出勤制度
       所定労働時間を変えずに、始業時間を変更する事が可能

      時間短縮勤務
       育児・介護の状況に合わせて
       勤務時間の調整可能

      ノー残業デーの設置
        (毎週水曜日)
    • 楽しく働ける

      一人ひとりが活用できる
      サポート各種
      ・部活動の促進
        ３人以上で部活と認め、
        年間１万円迄活動支援

      ・忘年会補助

      ・外部福利厚生サービス
       「福利厚生倶楽部」に加入
       社員の３親等まで、様々な
       割引サービス等を選択して、
       活用する事が出来ます。

      ・ボランティア活動への参加
    BENEFITS
    福利厚生２
    • 自分のやりたい
      業務を申告できる
      「自己申告制度」
      入社２年目から、自分のやりたい業務、行きたい部署だけでなく、自身の健康状態・家族の状況等を申告することが出来ます。

      申告内容等により、部門長や総務部長が面談を行います。
    • コンプライアンスを
      遵守します。
      ・ＥＡＰの設置
       不安や悩みがあった際に、外部の窓口を設置し、いつでも相談できる環境があります。

      ・ストレスチェックの実施
       年に１度の頻度で、社員にアンケートを取り、その結果に合わせて社内改善を図ります。
    • 社員の健康を
      会社で支援します。
      ・インフルエンザの予防接種
       社内にて集団予防接種を行ないます。

      ・定期健康診断の実施
       ３４歳以下は健康診断の受診
       ３５歳以上からは人間ドック
       の受診を行ないます。
    • ２０２２年度
      新たに出生時育児休職（男性）を導入
      ２０２２年度から、
      新たに男性の産後パパ育休を導入しました。
      出産から８週間以内に合計４週間、２度に分けて取得できます。
    VIDEO
    VIDEO
    VIDEO
    社員の声
    COMPANY
    会社名 日本ピーマック株式会社
    企業
    WEBサイト    		 https://www.pmac.co.jp
    所在地
    日本ピーマック株式会社の
    会社情報を見る
    いいね！ 応募へ進む
    応募定員あり早めにご応募ください！
    いいね！ いいね！済み 応募へ進む
    1. 求人TOP
    2. 求人検索
    3. 愛知県の求人
    4. 名古屋市の求人
    5. 中区の求人
    6. 交通費支給あり！年間休日120日以上！完全土日祝休み！