仕事内容

加古川市の認可保育園で
保育士さんを募集いたします。
（お仕事番号：4-3 E）

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＊保育士免許必須！経験は不問◎
＊充実の研修制度で成長できる
＊土曜休みあり♪日/祝は固定休
＊残業少なめ◎1日15分程度
＊育休から復帰される先生が多数
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《お仕事内容》
0～1歳クラスの保育を
ご担当いただきます。

《日課表》
▼7：00～　 順次登園・視診
▼9：00～　 自由遊び
▼10：00～　おやつ・設定保育
　　　　　　　　　　　読み聞かせ・室内遊び等
▼11：00～　給食
▼12：30～　お昼寝
▼14：30～　起床・おやつ・自由遊び
▼16：30～　延長保育・順次降園

《職場環境》
幅広い年代の職員が在籍中！
先生同士の仲が良く、
わからないところは教え合い、
助け合いながら共に保育を
行なっています。

《入社後は…》
研修制度を通じて頼れる先輩が
成長をサポートします！
また、ヨコミネ式研修など専門性の
高い研修も充実しているので
スキルアップもできますよ◎

《魅力ポイント》
＊ヨコミネ式を導入した保育
子どもの主体性を尊重し、自立した
人間を育てることを目的とした
保育法です。保護者の方からも
高く評価されています。

＊従業員思いの待遇がいっぱい！
日曜日・祝日は固定でお休みが取れ
残業も少なく仕事終わりも有意義に
過ごせます。また、産育休の取得実績が
多数あるので、ライフステージが
変わっても安心して長く働けます♪

《先輩保育士の声》
大変なことも多いですが、それ以上に
子どもたちの成長を側で感じられる
喜びは何物にも代えがたいものです。
子どもたちの笑顔は、最高に素敵で
日々幸せを感じることができます。

※当社社員としてクライアント先に常駐する勤務です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須条件】
保育士資格または幼稚園教諭

＊ピアノのスキル不要
＊ブランクOK！経験不問
＊学歴不問＆第二新卒歓迎

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

欠員募集です。

【採用の流れ】
▽応募書類の提出
▽面接１回
▽職場見学
▽内定

【オンライン面接 実施中】
スマートフォンやPCを使って
ご自宅で面接に参加いただけます♪
※兵庫県高砂本社での来社面接も可能です。

給与

時給1,200円 ～

• 交通費支給あり

《別途支給》
・残業代
・交通費支給

・賞与年2回（支給月7月、12月）
※初回支給は試用期間終了後6ヶ月継続勤務者が対象です。
・昇給制度有
・退職金制度あり

※入社後3ヶ月は試用期間
(試用期間の条件変更なし。社会保険加入）

勤務地

兵庫県加古川市 / JR 「東加古川駅」

• 勤務先 : 菱田産業(株)と雇用契約を結ぶ、正社員となります。

★転勤はありません

■転勤はございません。
■駅から近いので通勤楽々♪

＜住所＞
兵庫県加古川市平岡町つつじ野

＜交通＞
JR「東加古川駅」徒歩約7分

※マイカー通勤OK
（無料駐車場完備）
※交通費全額支給します

勤務時間

シフト制

■平日
7:00～19:00の間でシフト制
≪シフト例≫
　1)8:30~17:30
　2)7:00~16:00
　3)8:00~17:30
　4)8:30~19:00

■土曜（土曜日勤務応相談）
7:00～17:00の間でシフト勤務

■休憩：60分
■残業：あり
※残業代別途支給いたします。

＜勤務時間の特徴＞
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制（日・祝日）
※土曜は月2～3回程度休み
※土曜の出勤は要相談
年末年始休暇
有給休暇（消化率90％）
特別休暇
育児休暇
介護休暇
産前産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇残業代
◇交通費（全額）
◇賞与年2回（支給月7月、12月）
※初回支給は試用期間終了後、6か月勤続勤務者が対象です。
◇昇給有
◇退職金制度あり（入社4年目以降）
◇育児・介護休暇あり
◇服装自由
◇ストレスチェック、健康診断（年1回）
◇インフルエンザ予防接種補助
◇入院保険加入済み（自己負担なし）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない