仕事内容

【ホールスタッフの募集】
しゃぶしゃぶ店舗のホールスタッフ。ホールオペレーションマネジメント。
従業員の教育・労務管理など、飲食店のホール業務をお任せします。

【具体的には】
・お客様のご案内
・オーダーテイク
・配膳
・レジ対応
・スタッフ育成、管理
などホールにおける全般の業務をお任せ致します。

【キャリアプランについて】
会社独自の人事評価制度に基づき、それぞれの強みと弱みを分析。
良い所を伸ばし、足りない所を改善。成長しながらキャリアアップできる一石二鳥な評価制度です。
リーダー・店長へのキャリアアップも、もちろん可能です。

【牛しゃぶ牛すき食べ放題 但馬屋 ららぽーと甲子園店】
組み合わせ次第で楽しみ方は無限大！しゃぶしゃぶ・すき焼き食べ放題の店舗です。
7種のだしから選べる『2色鍋しゃぶしゃぶ』と、特製割り下の『すき焼き』をご用意。
厳選お肉はこだわりのオーダー形式で食べ放題。バラエティ豊かな季節野菜・鍋具材のビュッフェや薬味を組み合わせたオリジナルつけだれで、さらに楽しみが広がります！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

意欲重視の採用です！！

【求める人物像】
・飲食が好きな方、飲食で働きたい方。
・実力で評価される環境で働きたい方。
・家族や自分の時間をきちんと持ちたい方
・飲食企業で安定的に就業したい方。
・離職率の低い飲食企業で働きたい方。
・アットホームな職場で働きたい方。
・新店舗立上げに興味のある方。
・スピード昇進あり(未経験で最短半年で店長の実績あり)

【求めるスキル】
・店長、料理長等、マネジメント経験がある方。
・業界問わずマネジメント経験がある方。

いずれか１つでも、当てはまる方は大歓迎です！！
是非ご応募ください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【働きやすい環境づくりのために】
人種・年齢・性別・国籍・社歴に関わらず、様々な方が働きやすい職場環境づくりを目指します。
働きやすい環境は人それぞれによって違います。人事部ではメンター制度、勉強会、面談などの機会を積極的に設け、従業員に寄り添い働きやすい環境づくりを常に模索しています。

独自のネットワークで産地を問わず全国から仕入れた上質の牛肉。
和牛・国産牛から外国産の牛肉まで、リーズナブルで安心安全な牛肉を安定供給できる事が弊社の強みです。
厳選された牛肉は、熟練の職人により丁寧にカット・管理され一番おいしい状態でお客様にお召し上がり頂きます。

給与

月給24万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
322万円 ～ 560万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／店長候補
●年収450万円／入社3年目／店長
●年収500万円／入社5年目／マネージャー候補

※試用期間：1～3カ月
※経験・能力を考慮して決定します。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

兵庫県西宮市 / 甲子園駅

• 勤務先 : 牛しゃぶ牛すき食べ放題 但馬屋 ららぽーと甲子園店

＜住所＞
兵庫県西宮市甲子園八番町１－１００ ららぽーと甲子園 2F

＜交通＞
【交通アクセス】
・阪神本線『甲子園駅』徒歩8分

勤務時間

シフト制

11：00～23：00

・シフト制
・終電考慮
・休憩あり

≪シフト例≫
10:00～20:00
13:00～23:00　など 。

休日休暇

週休2日制
【休日】
・月6～7日休み（週休2日制）

【その他・長期休暇】
・有給休暇10日～20日
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【給与】
月給：24万円～40万円
試用期間：1～3カ月
※経験・能力を考慮して決定します。

【昇給・賞与】
・昇給年１回（8月）
・賞与年２回（8月、12月）

【福利厚生】
・交通費全額支給
・まかない/食事あり
・制服/コックシューズ貸与
・社会保険完備
・健康診断
・社員旅行（海外もあり）
・研修制度
・他エリア研修制度
・独立支援制度あり

【感染症対策】
「お客様」
ソーシャルディスタンスのお願い、検温、入店時アルコール消毒

「従業員」
アルコール消毒、マスク着用、検温

「店内」
座席間隔の確保、パーテーション設置、定期的な消毒

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない